13 attraktive Monatsgehälter 30 Tage Erholungsurlaub zur freien Verfügung Homeoffice an 3 Tagen in der Woche möglich Steuerfreie Sachgutscheine als Extra-Bonus Kurze Freitage für einen entspannten Start ins Wochenende Flexible Arbeitszeitmodelle E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Coach an Ihrer Seite Offene Feedbackkultur mit regelmäßigem Austausch Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten Kostenfreie Getränke – Kaffee, Wasser & Co.
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit elektrotechnischem Verständnis Idealerweise Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Key Account Management Sicherer Umgang mit SAP, Salesforce (CRM) und den MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Außendienst und internen Fachbereichen UNSERE BENEFITS 30 Tage Urlaub Altersvorsorgewirksame und soziale Leistungen Exklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsangebote Kostenfreier Zugang zu nilo.health – inklusive digitaler Mental-Health-Angebote sowie 1:1-Sessions mit erfahrenen Psychologen oder Coaches Möglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei Personen Vergünstigte Mitarbeitendenangebote und Unterstützungskasse Mitarbeitendenparkplätze und Ladesäule für E-Autos Eigenes Betriebsrestaurant (Essenszuschuss und wechselnde Aktionen) Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen Angeboten Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen Sabbaticals Weihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Wir bieten dir den Rückhalt, das Material und das Team, das du brauchst, um jeden Tag rocken zu können - ohne das du abends völlig fertig auf die Coach fällst. Von Vollzeit bis Minijob, es ist für jeden der passende Job dabei. akut- der etwas andere Personaldienstleister Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst: Unbefristeter Arbeitsvertrag - sichere dir Stabilität und langfristige Perspektive Attraktives Gehalt - 3.300 € 4.500 € brutto/Monat* + Jahressonderzahlungen - weil wir deine Arbeit schätzenUrlaub & Freizeit - 30 + 1 Urlaubstage* für deine Erholung.Spannende & Langfristige Einsätze - möglich in unterschiedlichen pädagogischen Einrichtungen, je nach deinen Stärken und WünschenÜberstunden - flexibel für dich: mehr Freizeit oder AuszahlungFort- & Weiterbildungsmöglichkeiten wir fördern deine persönliche und fachliche EntwicklungBetriebliche Altersvorsorge - Wir kümmern uns um deine Sicherheit im Alter. > Mobil & flexibel bleiben Firmen PKW mit privater Nutzung inkl.
Leistungsorientierte Prämie: Zusätzlich zum Fixgehalt bietet unser Kunde ein leistungsorientiertes Prämiensystem in Höhe von max.10.000€ Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Modernes IT Equipment: voll ausgestattetes mobiles Büro mit iPad, iPhone, Notebook und Drucker Sie bringen mit Naturwissenschaftliches Studium bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung im Sinne des § 75 AMG oder Weiterqualifizierung zum geprüften Pharmareferenten (IHK) 3-4 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst erste Führungserfahrung wünschenswert überzeugende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten hohe Reisebereitschaft Die Fähigkeit Ihr Team als Manager, Coach und Mentor zu führen Sehr gute Kenntnisse des Pharma-Marktes Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, -planung und systematische Erfolgskontrolle Ihrer Vertriebsaktivitäten Versierter Umgang mit gängiger Software im speziellen gute Excel-Kenntnisse gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Als Regionalleiter/in leiten Sie in Zusammenarbeit mit der Außendienstleitung ihr Vertriebsgebiet Sie führen ein Team von zehn bis fünfzehn Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren erste/r Ansprechpartner/in Sie in allen Fragen des Tagesgeschäfts sind.
Leistungsorientierte Prämie: Zusätzlich zum Fixgehalt bietet unser Kunde ein leistungsorientiertes Prämiensystem in Höhe von max.9.000€ Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Modernes IT Equipment: voll ausgestattetes mobiles Büro mit iPad, iPhone, Notebook und Drucker Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Intensive persönliche Beratung und Coaching Sie bringen mit Naturwissenschaftliches Studium bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung im Sinne des § 75 AMG oder Weiterqualifizierung zum geprüften Pharmareferenten (IHK) 3-4 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst erste Führungserfahrung wünschenswert überzeugende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten hohe Reisebereitschaft Die Fähigkeit Ihr Team als Manager, Coach und Mentor zu führen Sehr gute Kenntnisse des Pharma-Marktes Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, -planung und systematische Erfolgskontrolle Ihrer Vertriebsaktivitäten Versierter Umgang mit gängiger Software im speziellen gute Excel-Kenntnisse gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Als Regionalleiter/in leiten Sie in Zusammenarbeit mit der Außendienstleitung ihr Vertriebsgebiet Sie führen ein Team von zehn bis fünfzehn Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren erste/r Ansprechpartner/in Sie in allen Fragen des Tagesgeschäfts sind.
Mit gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten (z.B. in Traumapädagogik oder Deeskalation) fördern wir Deine persönliche Entwicklung. Ein angestellter systemischer Coach/Supervisor steht Dir mit Rat und Tat bei Fragen zur Seite Die tarifkonforme Eingruppierung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen kann sich sehen lassen: Abhängig von der pädagogischen Qualifikation bieten wir Dir ein Grundgehalt bei einer Vollzeitanstellung als Berufseinsteiger in Höhe von 3.578,87 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung bis zu 5.190,90 € brutto/Monat Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Mit gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten (z.B. in Traumapädagogik oder Deeskalation) fördern wir Deine persönliche Entwicklung. Ein angestellter systemischer Coach/Supervisor steht Dir mit Rat und Tat bei Fragen zur Seite Die tarifkonforme Eingruppierung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen kann sich sehen lassen: Abhängig von der pädagogischen Qualifikation bieten wir Dir ein Grundgehalt bei einer Vollzeitanstellung als Berufseinsteiger in Höhe von 3.578,87 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung bis zu 5.190,90 € brutto/Monat Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Mit gezielte n Fort- und Weiterbildungsangebote n (z.B. in Traumapädagogik oder Deeskalation) fördern wir deine persönliche Entwicklung. Ein angestellter systemischer Coach/Supervisor steht dir mit Rat und Tat bei Fragen zur Seite Die tarifkonforme Eingruppierung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen kann sich sehen lassen : Abhängig von der pädagogischen Qualifikation bieten wir Dir ein Grundgehalt bei einer Teilzeitanstellung (50%) als Berufseinsteiger in Höhe von 1.789,43 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung bis zu 2.595,45 € brutto/Monat.
Sie schlüpfen immer wieder in andere Rollen. Einerseits fungieren Sie als Coach, Förderer und Berater während der praktischen Ausbildung, andererseits sind Sie Ausbilder und Trainer beim Lernen und Fortbilden.
Das bieten wir Ihnen: Faire, leistungsgerechte Bezahlung Sicherer Arbeitsplatz mit fairen und verlässlichen Rahmenbedingungen Strukturierte Einarbeitung, klare Verantwortlichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote Wertschätzende Teamkultur Reduzierte körperliche Belastung durch moderne, entlastende Technik und Anleitung durch ausgebildete Coaches Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihre Aufgaben: Fachliche Leitung des Bereichs Ergotherapie Betreuung, Anleitung und Beratung aller nachgeordenten Mitarbeiter des Betreuungsteams Erhebung biographischer Daten, Interessen, Hobbys, Vorlieben und Abneigungen Mitwirkung bei Sicherstellung einer umfassenden Dokumentation Erstellung von Wochen-, Monats- und Jahresplänen Organisation jahreszeitlicher Veranstaltungen Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenaktivitäten Förderung von Kontakten zum Gemeinwesen Sicherstellung eines umfassenden Informationsflusses zu anderen Funktionsbereichen aktive Mitwirkung im Qualitätszirkel der Ergotherapeuten des Unternehmens Ihre Qualifikationen: Leidenschaft und Freude im Umgang mit älteren sowie hilfebedürftigen Menschen Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) erste Berufserfahrung wünschenswert Organisationsgeschick Hohe fachliche Kompetenz, verbunden mit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, ausgeprägte Empathie und Flexibilität im Arbeitsalltag Starke, wertschätzende und professionelle Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur digitalen Dokumentation und Kommunikation Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Pflege nicht nur Arbeit, sondern eine Herzensangelegenheit ist.
Du reist flexibel zwischen unseren Standorten, unterstützt das operative Geschäft im Wirtshaus vor Ort, fängst personelle Engpässe ab und coachst neue Mitarbeiter sowie Nachwuchskräfte direkt an der Front. Deine Aufgaben – Qualität und Handwerk auf Reisen Operativer Fels in der Brandung: Du unterstützt unsere Küchen flexibel auf allen Posten (vom Entremetier bis zum Saucier) – egal ob bei einer Neueröffnung, in der Hauptsaison oder bei personellen Engpässen.Hüter unserer Standards: Du stellst sicher, dass unsere Waldbacher Rezepturen, die hohe Produktqualität und die Präsentation der Gerichte an jedem Standort exakt und liebevoll umgesetzt werden.Mitarbeiter-Coaching & Training: Du übernimmst die trainierst unsere Küchenmitarbeiter, vermittelst unsere Abläufe praxisnah und motivierst die Teams vor Ort.Prozess- & Warenmanagement: Du hast ein Auge auf die Effizienz, die Warenwirtschaft und die Einhaltung unserer HACCP-Standards und gibst den Küchenleitungen wertvolles Feedback zur Optimierung.
Darüber hinaus: Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit / Heilpädagogik oder Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte/n Erzieher*in Leitungs- und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum Hohe Fachlichkeit mit differenzierten Leistungsangeboten Pädagogische Arbeit nach traumapädagogischen Standards mit systemischer Brille Angestellter systemischer Coach / Supervisor Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. Traumapädagogik, Deeskalation, etc.) Angebote zur Gesundheitsförderung und –prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de ) Eingruppierung nach AVR Caritas Anlage 33 mit übertariflicher Teamleiterzulage, betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen GUT ZU WISSEN Unser Team Vario ist als Verselbständigungsgruppe mit 9 vollstationären Plätzen koedukativ konzipiert.
Darüber hinaus: Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit / Heilpädagogik oder Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte/n Erzieher*in Leitungs- und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum Hohe Fachlichkeit mit differenzierten Leistungsangeboten Pädagogische Arbeit nach traumapädagogischen Standards mit systemischer Brille Angestellter systemischer Coach / Supervisor Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. Traumapädagogik, Deeskalation, etc.) Angebote zur Gesundheitsförderung und –prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Eingruppierung nach AVR Caritas Anlage 33 mit übertariflicher Teamleiterzulage, betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen GUT ZU WISSEN Unser Team Vario ist als Verselbständigungsgruppe mit 9 vollstationären Plätzen koedukativ konzipiert.
Fortbildungen und Workshops zur fachlichen Weiterentwicklung Externe Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung Unterstützung in Achtsamkeit und Resilienz durch spezialisierte Coaches Moderne Ausstattung wie iPad, PC, Arbeitskleidung und Therapiematerial Entlastung durch Bürokräfte für organisatorische Aufgaben Teamevents, persönliche Aufmerksamkeiten und Geschenke Ein offener, respektvoller und unterstützender Teamspirit Wenn du mit Leidenschaft und Engagement daran arbeiten möchtest, Patienten durch klassische Logopädie und ganzheitliche Ansätze gezielt zu unterstützen, dann bist du bei uns genau richtig!
Fortbildungen und Workshops zur fachlichen Weiterentwicklung Externe Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung Unterstützung in Achtsamkeit und Resilienz durch spezialisierte Coaches Moderne Ausstattung wie iPad, PC, Arbeitskleidung und Therapiematerial Entlastung durch Bürokräfte für organisatorische Aufgaben Teamevents, persönliche Aufmerksamkeiten und Geschenke Ein offener, respektvoller und unterstützender Teamspirit Wenn du mit Leidenschaft und Engagement daran arbeiten möchtest, Patienten durch klassische Logopädie und ganzheitliche Ansätze gezielt zu unterstützen, dann bist du bei uns genau richtig!
Das bieten wir Ihnen: Faire, leistungsgerechte Bezahlung Sicherer Arbeitsplatz mit fairen und verlässlichen Rahmenbedingungen Strukturierte Einarbeitung, klare Verantwortlichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote Wertschätzende Teamkultur Reduzierte körperliche Belastung durch moderne, entlastende Technik und Anleitung durch ausgebildete Coaches Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Auf Wunsch Einsatz als Dauernachtwache oder im "Muttidienst" (Montag- Freitag + 1 Wochenende/ Monat) Ihre Aufgaben: Individuelle, wertschätzende Pflege, Betreuung und aktivierende Alltagsgestaltung für Bewohnerinnen und Bewohner sowie Patientinnen und Patienten Fachgerechte Durchführung medizinischer Aufgaben entsprechend der geltenden Standards Erstellung, Überwachung und kontinuierliche Evaluation von Pflegeplanungen Digitale Dokumentation aller erbrachten Leistungen nach Qualitätsvorgaben Beratung und Unterstützung der Pflegebedürftigen für ein möglichst selbstbestimmtes Leben Sicherstellung der Umsetzung relevanter Konzepte und Qualitätsrichtlinien Kooperative Zusammenarbeit mit allen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung Pflege einer vertrauensvollen Kommunikation mit Angehörigen, Besucherinnen und Besuchern, Ärztinnen und Ärzten sowie Therapeutinnen und Therapeuten Ihre Qualifikationen: Leidenschaft und Freude im Umgang mit älteren sowie hilfebedürftigen Menschen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in der Alten-, Kranken-, Kinder- oder generalistischen Pflege Hohe fachliche Kompetenz, verbunden mit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, ausgeprägte Empathie und Flexibilität im Arbeitsalltag Starke, wertschätzende und professionelle Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur digitalen Dokumentation und Kommunikation Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Pflege nicht nur Arbeit, sondern eine Herzensangelegenheit ist.
Wir suchen Coach / Springer Pflegedienstleitung (m/w/d) im Außendienst – Ambulante Pflege Mannheim - Vollzeit Cosmea Pflege ist ein Verbund ambulanter Pflegedienste, der sich der qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung von Menschen verschrieben hat.
Mit gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten (z.B. in Traumapädagogik, Deeskalation, etc.) fördern wir Deine berufliche und persönliche Entwicklung. Ein angestellter systemischer Coach/Supervisor steht Dir mit Rat und Tat bei Fragen zur Seite Die tarifkonforme Eingruppierung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen kann sich sehen lassen: Abhängig von der pädagogischen Qualifikation bieten wir Dir ein Grundgehalt bei einer Teilzeitanstellung (50%) als Berufseinsteiger in Höhe von 2.684,15 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung bis zu 3.893,18 € brutto/Monat.
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden ##5## Sie möchten uns kennenlernen?
Mit gezielte n Fort- und Weiterbildungsangeboten (z.B. in Traumapädagogik, Deeskalation, etc.) fördern wir Deine berufliche und persönliche Entwicklung. Ein angestellter systemischer Coach/Supervisor steht Dir mit Rat und Tat bei Fragen zur Seite Die tarifkonforme Eingruppierung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen kann sich sehen lassen : Abhängig von der pädagogischen Qualifikation bieten wir Dir ein Grundgehalt bei einer Teilzeitanstellung (50%) als Berufseinsteiger in Höhe von 2.684,15 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung bis zu 3.893,18 € brutto/Monat.
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobilitäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden ##5## Sie möchten uns kennenlernen?
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden ##5## Sie möchten uns kennenlernen?
Ihre Mission – Werte schaffen, statt nur Zahlen zu verwalten: Sie sind der fachliche Anker: Sie verantworten die operative Buchhaltung und sorgen dafür, dass die Prozesse im Team reibungslos laufen. Sie geben Wissen weiter, coachen bei komplexen Fragen und heben so das fachliche Niveau Sie garantieren Zahlenwahrheit: Sie erstellen die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS.
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage große Entlastung durch unsere Dienstplanmanager in Planung und Ausfallmanagement freie Wochenenden ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden ##5## Sie möchten uns kennenlernen?
Schulungen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir regelmäßig mit internen und externen Veranstaltungen durch erfahrene Fachdozenten und Coaches. Mitarbeiterevents Bei Teambuildingmaßnahmen lernst Du Deine Kollegen besser kennen und erprobst Arbeitsstrategien abseits des Arbeitsalltags.
Schulungen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir regelmäßig mit internen und externen Veranstaltungen durch erfahrene Fachdozenten und Coaches. Mitarbeiterevents Bei Teambuildingmaßnahmen lernst Du Deine Kollegen besser kennen und erprobst Arbeitsstrategien abseits des Arbeitsalltags.
Deine Aufgaben Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Niederlassungen in der Region Süd.Du führst, entwickelst und coachst unsere Niederlassungsleiter sowie weitere Führungskräfte.Du verantwortest Umsatz, Budget, Kosten und Ergebnis deiner Region.Du entwickelst unsere Vertriebsstrategie in der Region aktiv weiter und setzt diese gemeinsam mit deinen Teams erfolgreich um.Du betreust unsere strategischen Key Accounts und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.Du führst Vertrags-, Preis- und Jahresgespräche mit unseren wichtigsten Kunden.Du identifizierst Marktpotenziale, entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt aktiv die Neukundengewinnung.Du analysierst betriebswirtschaftliche Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ab.Du stellst einen reibungslosen operativen Ablauf in allen Niederlassungen sicher und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter.Du verantwortest die Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards.Du planst und entwickelst deine Teams und schaffst eine leistungsorientierte sowie wertschätzende Führungskultur.Du unterstützt deine Niederlassungen bei operativen Herausforderungen und Veränderungsprozessen.Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest die strategische Weiterentwicklung von aveato aktiv mit.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Als Teil des nationalen Supply Chain Teams gestaltest du eine zukunftssichere Prozesslandschaft für die Logistik von ALDI Nord. Als fachlicher Experte und Coach bist du für alle Themen rund um Lagerprozesse national zuständig. Du unterstützt die Logistikstandorte fachlich, definierst landesspezifische Anforderungen und betreust sie beim Betrieb sowie bei der Einführung neuer Prozesse Du agierst als Ansprechpartner für die regionalen Teams vor Ort, führst User Acceptance Tests durch und agierst im Team als fachlicher First Level Support für die zukünftigen Anwender Du bildest die Schnittstelle zwischen Region und Internationalen Einheiten und verantwortest den Beitrag der nationalen Einheit im Projektgeschäft Du identifizierst, evaluierst und verfolgst gemeinsam mit den Regionalgesellschaften kennzahlenbasierte Prozessverbesserungen, überführst diese in eine Anforderungsdefinition und stellst dabei gewissenhaft sicher, dass sich Prozessänderungen in der Logistik fehlerfrei in bestehende Prozesse integriert werden.