Mit ca. 35 Mitarbeitenden bist du zentrale Anlaufstelle für Technik und Organisation FÜHRUNG & ENTWICKLUNG: Du coachst Senior- und Projektleiter:innen, förderst ihre Entwicklung aktiv und sorgst für eine effiziente Teamstruktur. Du führst auf Augenhöhe – mit Empathie und klarer Linie KOSTEN- & KAPAZITÄTSSTEUERUNG: Budgetverantwortung für Projekte in Schwach- und Starkstromtechnik.
Übernahme ausgewählter Product-Owner-Aufgaben, insbesondere im Backlog-Management und Stakeholder-ManagementBegleitung organisatorischer Veränderungsprozesse und Förderung einer nachhaltigen agilen UnternehmenskulturDurchführung von Workshops, Trainings und Coaching-Maßnahmen für Teams und StakeholderSteuerung und Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Produktteams, Fachbereichen und weiteren StakeholdernDefinition, Analyse und Nachverfolgung relevanter agiler und DevOps-Kennzahlen zur Messung von Team- und ProzessleistungOptimierung von Arbeitsabläufen und Unterstützung der Teams bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen und Innovationen Fundierte Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Agile Consultant in Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, DevOps oder vergleichbaren UmfeldernFundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks, insbesondere Scrum sowie agile SkalierungsansätzeNachweisbare Erfahrung im Change Management und in organisatorischen TransformationsprojektenPraxis in der Moderation von Agile-Zeremonien, Workshops und TeamformatenAusgeprägte Coaching-Kompetenz zur Entwicklung selbstorganisierter und leistungsfähiger TeamsStarke Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen InteressengruppenErfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen mit vielen Beteiligten und unterschiedlichen ZielsetzungenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlichAusgeprägte Soft Skills, insbesondere Servant Leadership, Konfliktmanagement, Empathie, Moderationsstärke und situative FührungAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Projektmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie idealerweise Zertifizierungen in Agile Project Management, Agile Coaching oder Change Management.
Übernahme ausgewählter Product-Owner-Aufgaben, insbesondere im Backlog-Management und Stakeholder-Management Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse und Förderung einer nachhaltigen agilen Unternehmenskultur Durchführung von Workshops, Trainings und Coaching-Maßnahmen für Teams und Stakeholder Steuerung und Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Produktteams, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern Definition, Analyse und Nachverfolgung relevanter agiler und DevOps-Kennzahlen zur Messung von Team- und Prozessleistung Optimierung von Arbeitsabläufen und Unterstützung der Teams bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen und Innovationen Fundierte Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Agile Consultant in Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, DevOps oder vergleichbaren Umfeldern Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks, insbesondere Scrum sowie agile Skalierungsansätze Nachweisbare Erfahrung im Change Management und in organisatorischen Transformationsprojekten Praxis in der Moderation von Agile-Zeremonien, Workshops und Teamformaten Ausgeprägte Coaching-Kompetenz zur Entwicklung selbstorganisierter und leistungsfähiger Teams Starke Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen Erfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen mit vielen Beteiligten und unterschiedlichen Zielsetzungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich Ausgeprägte Soft Skills, insbesondere Servant Leadership, Konfliktmanagement, Empathie, Moderationsstärke und situative Führung Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Projektmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie idealerweise Zertifizierungen in Agile Project Management, Agile Coaching oder Change Management.
Xact The Voice Company GmbH sucht in eine/n Coach Sales Call Center In- Outbound (m/w/d) (ID-Nummer: 13822442)
adesso SE sucht in eine/n GenAI Engineering Coach (all genders) (ID-Nummer: 13949307)
Als Berater:in sicherst du die Qualität der Ergebnisse und bist in der Lage, als Coach für unsere Kunden zu agieren. Entwicklung und Qualitätssicherung: Du beherrscht den Aufbau, die Konfiguration und Optimierung von Continuous Integration Pipelines sowie die Testplanung, das Testdesign sowie die Testausführung.Konzeptentwicklung und Anforderungsanalyse: Du beherrscht die Erstellung und Dokumentation der Architektur und der technischen Konzeption sowie die Erstellung von Migrationskonzepten.Projekt- und Prozesssteuerung: Du wirkst mit bei Definition und Optimierung des Entwicklungsprozesses in Projekt-/Wartungskontexten und unterstützt bei der Auswahl und Etablierung einer geeigneten Projektvorgehensweise.Beratung und Coaching: Du berätst bei der Technologieauswahl und dessen Einführung sowie bei der Definition und Optimierung von Entwicklungsprozessen.Kundenberatung und Kommunikation: Du bist die technische Ansprechperson für den Kunden, präsentierst Themen und Projektinhalte und moderierst Workshops.
. ------ Deine Aufgaben Du gestaltest Kursmodule und führst die Module selbstständig durch Deine inhaltlichen Schwerpunkte sind vielfältig – von Persönlichkeitsthemen, über Zeitmanagement und Führung bringst du ein breites Portfolio mit Du coachst im Rahmen der Kursbegleitung sowohl digital als auch persönlich Du unterstützt als Kursleitung externe sowie interne Referenten bei der Themengestaltung und moderierst diese Tage In Zusammenarbeit mit der Weiterbildungsassistenz führst du ein Kurscontrolling und hast so den Überblick über die Zufriedenheit der Teilnehmer, die Kosten des Kurses und der Aktualität der Themen ------ Deine Qualifikation Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Pädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ähnlich) mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst operative Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit Du verfügst über Erfahrungen im Coaching und besitzt idealerweise eine Coachingausbildung Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen selbständigen Arbeitsstil aus Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und arbeitest gerne mit Menschen zusammen Du hast Spaß an Reisetätigkeiten, um unsere Standorte vor Ort zu unterstützen Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365 ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Teamwork bei gleichzeitiger Selbstständigkeit Deutschlandweite Reisetätigkeiten 30 Tage Urlaub Weihnachtsgeld (13.
. ------ ------ Deine Aufgaben Definition und Etablierung unseres Scrum of Scrums Prozesses Begleitung und Unterstützung mehrerer Scrum Teams Steuerung der agilen Prozesse (angelehnt an Scrum und Scrum of Scrums) und Planung und Durchführung sämtlicher Meetings / Zeremonien mit allen Beteiligten Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Designern, Entwicklern und Projekt Managern Überwachung der Prozesse, Kennzahlen, Definition of Ready sowie Definition of Done, um Abweichungen zu erkennen und zu adressieren ------ Deine Qualifikation Umfangreiche Erfahrung als Scrum Master, Release Train Engineer, Agile Coach oder in vergleichbaren Rollen Fundierte Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban, SoS, SAFe) Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in der Steuerung externer Entwicklerteams wünschenswert ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Arbeitsplatz in Reutlingen und mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------