Product Owner, Scrum Master, Team Leads), um die neuen Methoden im Alltag zu verankern Aufbau und Optimierung von Tools und Dashboards in Jira, Agile Hive und Confluence für eine transparente Steuerung Durchführung regelmäßiger Retrospektiven, um die Wirksamkeit der neuen Arbeitsweise zu überprüfen und weiterzuentwickeln Sicherstellung einer nachhaltigen Verankerung der neuen Prozesse und Routinen im gesamten Team – über alle Regionen hinweg Aktuelles SPC-Zertifikat (SAFe 6.0) sowie Erfahrung als aktiver SAFe-Trainer inklusive Durchführung von Schulungsmaßnahmen sind notwendig Fundierte Erfahrung in der Koordination großer, crossfunktionaler Projektteams (bis ca. 100 Personen) innerhalb komplexer, skalierter Konzernstrukturen Fundierte Praxiserfahrung mit Agile Hive, JIRA, Structure for JIRA und Confluence – inklusive Aufbau von agilem Reporting, Dashboards und JIRA-Automatisierungen Fundierte Erfahrung als SAFe-Experte oder Agile Coach mit nachweislich strukturierter, methodischer Arbeitsweise Fundierte SAFe-Erfahrung in Rollen wie Agile Coach, RTE oder Scrum Master sowie mindestens ein Projekt mit Fokus auf SAFe-Implementierung Ausgeprägtes Problemlösungs-Know-how: fundierte Erfahrung in der Analyse komplexer Themen sowie in der Optimierung von Prozessen und Strukturen Sichere Stakeholder-Kommunikation: fundierte Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Rollen und Managementebenen Fundierte Erfahrung im IT-Umfeld des Eisenbahnbetriebs ist von Vorteil Erprobte Workshop-Kompetenz: fundierte Erfahrung oder Durchführung von mindestens 5 Workshops zur Bedarfsanalyse Einsatz bei einem der größten Infrastruktur- und Verkehrskonzerne Deutschlands Ein anspruchsvolles Transformationsprojekt Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Rudolf Müller Referenznummer 866180/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rudolf.mueller@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Frontend-Komponenten, Backend, API-Layer und Microservices)Architektur für modulare, skalierbare und zukunftsfähige Software definieren und umsetzenDas Entwicklerteam führen, coachen und kontinuierlich weiterentwickeln sowie eine innovationsfreudige Teamdynamik aktiv fördernEffektive Zusammenarbeit zwischen Tech und Product Management sicherstellen (Roadmap, Feature-Priorisierung, KI-basierte Innovationen)End-to-End-Verantwortung für Releases übernehmen (Azure DevOps, CI/CD bis Rollout)Sicherstellung von Codequalität, Wartbarkeit, Testing und DokumentationKI-basierte Produktinnovationen in Cloud- und Datenplattform-Umgebungen treiben (z.
Frontend-Komponenten, Backend, API-Layer und Microservices)Architektur für modulare, skalierbare und zukunftsfähige Software definieren und umsetzenDas Entwicklerteam führen, coachen und kontinuierlich weiterentwickeln sowie eine innovationsfreudige Teamdynamik aktiv fördernEffektive Zusammenarbeit zwischen Tech und Product Management sicherstellen (Roadmap, Feature-Priorisierung, KI-basierte Innovationen)End-to-End-Verantwortung für Releases übernehmen (Azure DevOps, CI/CD bis Rollout)Sicherstellung von Codequalität, Wartbarkeit, Testing und DokumentationKI-basierte Produktinnovationen in Cloud- und Datenplattform-Umgebungen treiben (z.
Frontend-Komponenten, Backend, API-Layer und Microservices) Architektur für modulare, skalierbare und zukunftsfähige Software definieren und umsetzen Das Entwicklerteam führen, coachen und kontinuierlich weiterentwickeln sowie eine innovationsfreudige Teamdynamik aktiv fördern Effektive Zusammenarbeit zwischen Tech und Product Management sicherstellen (Roadmap, Feature-Priorisierung, KI-basierte Innovationen) End-to-End-Verantwortung für Releases übernehmen (Azure DevOps, CI/CD bis Rollout) Sicherstellung von Codequalität, Wartbarkeit, Testing und Dokumentation KI-basierte Produktinnovationen in Cloud- und Datenplattform-Umgebungen treiben (z.
CLV, ROAS, CSR, Kundenbindung) Ausgeprägte Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, internationale Teams zu coachen, zu motivieren und zu strukturieren Sicherer Umgang mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit Content-, UX-, Merchandising-, Marken- und regionalen Marktteams Ausgezeichnete Projektmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld Du sprichst flißend Deutsch und Englisch Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Schulungen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir regelmäßig mit internen und externen Veranstaltungen durch erfahrene Fachdozenten und Coaches. Mitarbeiterevents Bei Teambuildingmaßnahmen lernst Du Deine Kollegen besser kennen und erprobst Arbeitsstrategien abseits des Arbeitsalltags.
Du förderst ein Umfeld in dem jedes Teammitglied zur Produktvision beitragen kann und du hilfst dem Team dabei, die Produktvision in konkrete Ziele zu übersetzen. Produktentwicklung als Teamaufgabe – Du coachst Kolleg:innen im Team und lateral, stärkst agile Denkweisen und bringst moderne Produktentwicklungsprozesse ins Daily Business: vom Discovery-Ansatz über Outcome-Orientierung bis zur strukturierten Priorisierung.