Ihre Aufgaben: Verantwortung für die agilen Methoden innerhalb der Produktentwicklung übernehmen Agile Prozesse gemeinsam mit Management und relevanten Bereichen weiterentwickeln und festigen Ein agiles Mindset bei Stakeholdern durch passende Methoden und Techniken stärken Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Product Ownern und weiteren Beteiligten Teams unterstützen, um Konflikte zu lösen und geeignete Maßnahmen zu entwickeln Austausch mit anderen Scrum Mastern und Agilen Coaches, um neue Ideen zu generieren Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, InformatikBerufserfahrung als Scrum Master/ Agile Coach (m/w/d) Krones-Berufserfahrung wünschenswertSicherer Umgang mit MS OfficeAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil: 35h/Woche und attraktive Vergütung mit Tariflohnerhöhungen bis zu 45,14 € brutto pro StundeZusätzliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und WeihnachtsgeldLangfristige Perspektiven und hohe Übernahmechancen in eine FestanstellungWeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten (bis zu 50 %)Kostenlose Parkplätze und eine preiswerte Kantine Optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Prozessverantwortung für die Anwendung agiler Methoden innerhalb der Produktentwicklung Weiterentwicklung, Etablierung und BetreuungagilerArbeitsprozesse zusammen mit dem Management sowie mit relevanten Bereichen Vermittlung und Vertretung desagilen Mindset unter Zuhilfenahme geeigneter Methodiken und Techniken bei allen beteiligten Stakeholdern Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungsteams, Product Owner und anderen Stakeholdern Unterstützung innerhalb der Teams, um Probleme und Konflikte zu erkennen und auch, um geeignete Lösungen zu finden Austausch mit anderen Scrum Masters/ Agilen Coaches, um neue Ideen und Erfahrungen zu generieren Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieur, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als Scrum Master/ Agile CoachKenntnisse in MS-OfficeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Agile Coach / Scrum Master (m/w/d)
SimonsVoss Technologies GmbH sucht in Unterföhring bei München eine/n Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) (ID-Nummer: 14049648)
andrena objects ag sucht in Köln, Stuttgart, Frankfurt am Main eine/n Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) (ID-Nummer: 13401492)
Dann werde auch Du ein Teil von uns als Scrum Master (m/w/d) Dein Verantwortungsbreich Du unterstützt die Transformation von Projekten hin zu einer agilen Projektorganisation Du begleitest Entscheidungsprozesse und deren Umsetzung Du harmonisierst das agile Arbeitsmodell mit den unternehmensweiten Prozessanforderungen des Kunden Du agierst als Vertreter der agilen Führungskultur und sorgst für die kontinuierliche Verbesserung der agilen Methoden Du verantwortest das tägliche Coaching mehrerer Teams, Product Owner sowie externer Partner Du übernimmst eigenverantwortlich konkrete Aufgaben / Rollen des Projektmanagements (Planung, fachliches Controlling und Berichtswesen, Risiko- oder Qualitätsmanagement) Du bist als Servant Leader der zentrale Ansprechpartner für die Teams und das Management Das bist du Du teilst die gleichen Werte wie wir Neben deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium konntest Du mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach sammeln und konntest bereits Projekte erfolgreich durchführen Du hast bereits eine Zertifizierung als Scrum Master oder Agile Coach Du verfügst über ein fundiertes Verständnis für den gesamten Lebenszyklus von Projekten Komplexe Sachverhalte durchschaust du sofort und kannst diese schnell strukturieren Außerdem bist du motiviert eigene Ideen einzubringen Für deine Kommunikation hast Du sowohl verhandlungssicheres Deutsch (mind.
PTA GmbH sucht in eine/n IT-Consultant Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) (ID-Nummer: 14180970)
experts sucht in eine/n Scrum Master/ Agile Coach (SAFe) (m/w/d) bei Siemens Energy (ID-Nummer: 14194514)
Benefits Langfristiger Projekteinsatz im internationalen Energieumfeld Mitarbeit an großem SAFe Transformationsprogramm Strategische Rolle im Aufbau moderner agiler Organisationsstrukturen Agile Release Train Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Kombination aus Coaching, Moderation und Agile Delivery Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern Persönliche Betreuung während des gesamten Projekteinsatzes Aufgaben Coaching agiler Teams im SAFe Umfeld sowie Förderung von Selbstorganisation und Team Flow Moderation von Daily Scrums, Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven Unterstützung bei PI Planning Sessions und Agile Release Train Aktivitäten Sicherstellung agiler Methoden, Prozesse und Disziplin innerhalb der Teams Identifikation und Eskalation von Hindernissen zur Sicherstellung maximaler Teamperformance Unterstützung der agilen Transformation im Hardware- und Softwareentwicklungsumfeld Förderung kollaborativer und leistungsfähiger Teamstrukturen Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach Zwingende Erfahrung im SAFe Framework und skalierten agilen Arbeiten Zertifizierung als Scrum Master erforderlich SAFe Zertifizierung zwingend erforderlich Erfahrung mit PI Planning, Agile Release Trains und Team Coaching Sehr gute Englischkenntnisse in internationalem Projektumfeld Kommunikationsstarke, strukturierte und moderierende Persönlichkeit Unsicher ob die Rolle perfekt passt?
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Agiler Coach / Scrum Master (m/w/d) bei unserem Kunden in Berlin. Ihre Aufgaben: Moderation von Scrums, Sprintplanungen, Reviews und Retrospektiven Durchführung von Backlog-Verfeinerungen und SM-Syncs Organisation und Moderation von PI-Plannings Förderung der agilen Disziplin und Methodenkonformität im Team Beseitigung und Eskalation von Hindernissen Aufbau und Stärkung kollaborativer Teamstrukturen Ihr Profil: Zertifizierung als Scrum Master und SAFe-Zertifizierung Mehrjährige Erfahrung im skalierten agilen Umfeld (mind. 3 Jahre in Deutschland) Akademischer Abschluss vorteilhaft Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
B. bei Scrum-of-Scrums, PI-Planning-Vorbereitungen sowie bei spezifischen Coaching- und Verbesserungsthemen Dein Profil Mehrjährige praktische Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Agile Team Coach in komplexen IT-ProjektenSehr gute Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks, insbesondere Scrum, Kanban sowie idealerweise Dev(Sec)Ops und SAFeErfahrung in der Begleitung und Weiterentwicklung sowohl erfahrener als auch neu aufgestellter agiler TeamsIdealerweise Zertifizierung im agilen Umfeld, beispielsweise als Scrum Master oder im SAFe-KontextAusgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Teams, Fachbereichen und HierarchieebenenHohe Eigeninitiative, Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen in herausfordernden Situationen zu entwickelnStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für kontinuierliche Verbesserung und Teamentwicklung Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Scrum Master/ Agile Coach (SAFe) (m/w/d) bei Siemens Energy Experten. Talente. Persönlichkeiten. Für unseren Kunden Siemens Energy Berlin suchen wir einen Scrum-Master/ Agile Coach (SAFe) (m/w/d) in der Hardware-Entwicklung.
. ------ ------ Deine Aufgaben Definition und Etablierung unseres Scrum of Scrums Prozesses Begleitung und Unterstützung mehrerer Scrum Teams Steuerung der agilen Prozesse (angelehnt an Scrum und Scrum of Scrums) und Planung und Durchführung sämtlicher Meetings / Zeremonien mit allen Beteiligten Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Designern, Entwicklern und Projekt Managern Überwachung der Prozesse, Kennzahlen, Definition of Ready sowie Definition of Done, um Abweichungen zu erkennen und zu adressieren ------ Deine Qualifikation Umfangreiche Erfahrung als Scrum Master, Release Train Engineer, Agile Coach oder in vergleichbaren Rollen Fundierte Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban, SoS, SAFe) Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in der Steuerung externer Entwicklerteams wünschenswert ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Arbeitsplatz in Reutlingen und mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Das bist du Du teilst die gleichen Werte wie wir Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Agile Practitioner oder IT-Projektmanagement Coach Zertifizierung als Agile Coach, Scrum Master, Agile Practitioner oder vergleichbar Im klassischen Umfeld idealerweise Zertifizierung nach IPMA Level C, PRINCE2 oder vergleichbar Kenntnisse in ITIL, Datenschutz und IT-Security Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
Coaching und Begleitung agiler Teams (Scrum-, Kanban- und Projektteams) bei der Einführung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen Individuelles Coaching von Product Ownern, Scrum Mastern und Führungskräften zur Professionalisierung ihrer Rollen Moderation und Durchführung von agilen Events, Workshops, Retrospektiven sowie Strategie- und Entscheidungsformaten Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen wie Backlog Management, Priorisierung, Definition of Ready/Done und Flow Management Mitarbeit in der agilen Transformation sowie Beratung neuer Teams bei der Einführung agiler Methoden und Strukturen Identifikation von Hindernissen und Begleitung von Teams und Organisationseinheiten bei der kontinuierlichen Verbesserung Praktische Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Product Owner oder in vergleichbaren agilen Rollen Fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks und Methoden wie Scrum, Kanban, Lean sowie idealerweise SAFe, LeSS oder Nexus Erfahrung in Change Management, Organisationsentwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen Sicherer Umgang mit Jira, Confluence sowie digitalen Kollaborationstools wie Miro oder Mural Technisches Verständnis im Bereich IT-Infrastruktur, DevOps und Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT Idealerweise Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld sowie relevante Agile- oder Scrum-Zertifizierungen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem Partner Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihr Kontakt Ansprechpartner Zoë Antonia Rogmans Referenznummer 884457/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: zoeantonia.rogmans@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Coaching und Begleitung agiler Teams (Scrum-, Kanban- und Projektteams) bei der Einführung und Weiterentwicklung agiler ArbeitsweisenIndividuelles Coaching von Product Ownern, Scrum Mastern und Führungskräften zur Professionalisierung ihrer RollenModeration und Durchführung von agilen Events, Workshops, Retrospektiven sowie Strategie- und EntscheidungsformatenUnterstützung bei der Optimierung von Prozessen wie Backlog Management, Priorisierung, Definition of Ready/Done und Flow ManagementMitarbeit in der agilen Transformation sowie Beratung neuer Teams bei der Einführung agiler Methoden und StrukturenIdentifikation von Hindernissen und Begleitung von Teams und Organisationseinheiten bei der kontinuierlichen Verbesserung Praktische Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Product Owner oder in vergleichbaren agilen RollenFundierte Kenntnisse in agilen Frameworks und Methoden wie Scrum, Kanban, Lean sowie idealerweise SAFe, LeSS oder NexusErfahrung in Change Management, Organisationsentwicklung und der Begleitung von VeränderungsprozessenSicherer Umgang mit Jira, Confluence sowie digitalen Kollaborationstools wie Miro oder MuralTechnisches Verständnis im Bereich IT-Infrastruktur, DevOps und Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und ITIdealerweise Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld sowie relevante Agile- oder Scrum-Zertifizierungen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenExklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten inZusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem PartnerMöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihr Kontakt Ansprechpartner Zoë Antonia Rogmans Referenznummer 884457/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: zoeantonia.rogmans@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Neustadt an der Weinstraße als: Coach (m/w/d) mit Studium Sozialpädagogik, Soz. Arbeit oder vergleichbar z.B. Arbeitserzieher ab sofort, in Voll- und/oder Teilzeit (nach Rücksprache), mit bis zu 39 Std.
About us Your Contribution Develop and build up knowhow and knowledge of metrology system for High Index (HI) wafers with different specs.Responsible for metrology system in development center, production and subcontractors.Establish and manage development center’s metrology system procedure (measurement, calibration etc.)Coach and mentor less experienced metrology people.Provide technical support for Business Development for new applications of HI wafers.Leading Metrology System Improvements.Maintain and manage Metrology systems.Other activities assigned by direct manager.
Ihre Aufgaben Der HR Business Partner (HRBP) ist Sparringspartner und interner Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter und gibt erbetene und unaufgeforderte Rückmeldungen und Ratschläge zur Entwicklung sowohl der Führungskräfte als auch der (grenzübergreifenden) Teams innerhalb der Einheiten Unterstützung der (Führungs-)Teams bei der Entwicklung/Durchführung von HR-Themen wie strategisches Workforce Management, Führung & Kultur, Entwicklung Unterstützung der Manager der Geschäftsbereiche in der 2.
Du hast Berufserfahrung in der Haupt- oder Nebenbuchhaltung und Interesse an Digitalisierungsthemen(Erste) Erfahrung in Transformationsprojekten sowie Kenntnisse als Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach sind von VorteilDu bringst die im Beratungsumfeld nötige Flexibilität mitSicherer Umgang mit mindestens einem ERP-SystemFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseDreitägiges Onboarding zur Vorbereitung auf das ProjektgeschäftNew Work Standards, inkl. flexibler Arbeitszeiten und HomeofficeTriValue Account - ein Lebensarbeitszeitkonto, auf dem du Guthaben für bspw.
About us Your Contribution Develop and build up knowhow and knowledge in application of high index wafers for Augmented Reality, and of optical materials/elements in consumer electronics devices/system.As technical interface to customers, work with customer, starting in R&D phases, understand customer’s technical requirement, and provide solutions based on our product portfolio and capabilities.Feedback customers’ need to internal technical team, and coordinate internal development projects.Support customers’ challenges in their further processing of our products in their production.Lead and coach application engineers; plan and coordinate internal resources.Provide technical support for BD/sales for new applications of our products.Expand industry network with technical experts in our industries.
Mein Arbeitgeber Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufAls modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Durchführung von Vor- und Auftragsklärungen für neue Funktionalitäten und ProdukteVerwaltung, Pflege und Priorisierung des Product BacklogsAnalyse und Klärung von Anforderungen sowie Sicherstellung einer klaren und verständlichen Formulierung für das EntwicklungsteamTeilnahme an Iterations- und Planungssitzungen zur Sicherstellung der Abarbeitung priorisierter Backlog ItemsKontinuierliches Einholen und Auswerten von Feedback relevanter Stakeholder zur Sicherstellung eines anforderungsgerechten ProduktsEnge Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit Entwicklungsteams und StakeholdernSteuerung der Kommunikation sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen im ProduktentwicklungszyklusZusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und IT-Einheiten zur erfolgreichen Umsetzung der Produktanforderungen Einschlägige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse im beschriebenen TätigkeitsfeldFundierte Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen und im (agilen) ProjektmanagementErfahrung in agilen SoftwareprojektenPraxis als Agile Team Coach, Scrum Master oder in einer ähnlichen RolleErfahrung als Release Train Engineer von VorteilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren StudiengangsWünschenswert: Erfahrung mit Cloud-TechnologienSicherer Umgang mit Microsoft Office, Microsoft Teams, Jira und Confluence Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdPartnerschaft: in allen Phasen der Kooperation eine umfassende 360-Grad-BetreuungWir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Ihr Kontakt Referenznummer 867476/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Durchführung von Vor- und Auftragsklärungen für neue Funktionalitäten und Produkte Verwaltung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs Analyse und Klärung von Anforderungen sowie Sicherstellung einer klaren und verständlichen Formulierung für das Entwicklungsteam Teilnahme an Iterations- und Planungssitzungen zur Sicherstellung der Abarbeitung priorisierter Backlog Items Kontinuierliches Einholen und Auswerten von Feedback relevanter Stakeholder zur Sicherstellung eines anforderungsgerechten Produkts Enge Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit Entwicklungsteams und Stakeholdern Steuerung der Kommunikation sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen im Produktentwicklungszyklus Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und IT-Einheiten zur erfolgreichen Umsetzung der Produktanforderungen Einschlägige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse im beschriebenen Tätigkeitsfeld Fundierte Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen und im (agilen) Projektmanagement Erfahrung in agilen Softwareprojekten Praxis als Agile Team Coach, Scrum Master oder in einer ähnlichen Rolle Erfahrung als Release Train Engineer von Vorteil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs Wünschenswert: Erfahrung mit Cloud-Technologien Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Microsoft Teams, Jira und Confluence Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Partnerschaft: in allen Phasen der Kooperation eine umfassende 360-Grad-Betreuung Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Ihr Kontakt Referenznummer 867476/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Jugendhilfe oder bringen – sofern diese Schwerpunkte nicht Bestandteil Ihres Studiums waren – mindestens ein Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre mit.Als Coach verfügen Sie mindestens über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf.Sie kennen die Bildungslandschaft sowie den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und verfügen über ein gutes Verständnis der Anforderungen unterschiedlicher Berufsbilder.Sie bringen Erfahrung im Bewerbungsmanagement mit und kennen die Auswahlprozesse sowie Anforderungen von Unternehmen.Der sichere Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook) gehört für Sie ebenso zum Arbeitsalltag wie die routinierte Nutzung digitaler Medien und Internetrecherchen.Sie sind mit den Online-Angeboten der Bundesagentur für Arbeit vertraut und unterstützen Teilnehmende kompetent bei der Nutzung digitaler Bewerbungs- und Suchwege.Eine strukturierte, wertschätzende und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen runden Ihr Profil ab.
Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer paralleler Kundenprojekte im Kontext agiler Transformation und OrganisationsentwicklungStrategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften zu Agile- und Scrum-basierten Arbeits- und OrganisationsmodellenRolle als vertrauensvoller Sparringspartner für Management-, Programm- und TransformationsteamsUmfängliche Kundenbetreuung in der Auswahl, Einführung und Skalierung agiler Frameworks und Vorgehensweisen entlang der jeweiligen KundensituationKonzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung und Vertrieb von ProjektsoftwarelösungenVerantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Consulting-getriebener Vertrieb, kein klassischer Lizenzverkauf)Enge Zusammenarbeit mit internen Berater- und Delivery-Einheiten zur Sicherstellung hoher fachlicher und methodischer Qualität Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Beratungs-, Transformations- oder OrganisationsentwicklungsumfeldKey Account Management von Schlüsselkunden und Vertrieb von ProjektsoftwarelösungenFundierte praktische Erfahrung als Agile Coach und/oder Scrum Master in komplexen Kundenstrukturen vorteilhaftNachweisliche Erfahrung im Multi-Client- und Multi-Projekt-SetupSehr gutes Verständnis agiler Methoden, Prinzipien und Organisationsmodelle (Scrum, Kanban, OKR)Ausgeprägte analytische, kommunikative und moderative FähigkeitenSouveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Management-EbeneVerhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Business-EnglischHohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und projektabhängige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Jahreszielgehalt ab 100.000 Euro Fixum mit EntwicklungsperspektiveVariable Vergütungsbestandteile auf Basis von Zielerreichung und ProjektbeiträgenLangfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Principal-, Lead- oder ManagementrollenHoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung am weiteren UnternehmenswachstumIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Beratungs- und TransformationsumfeldFlexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteilen je nach ProjektkontextModerne Arbeitsausstattung sowie ergänzende Vorsorge- und Sozialleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 Euro bis 120.000 Euro Jahreszielgehalt.
Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer paralleler Kundenprojekte im Kontext agiler Transformation und Organisationsentwicklung Strategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften zu Agile- und Scrum-basierten Arbeits- und Organisationsmodellen Rolle als vertrauensvoller Sparringspartner für Management-, Programm- und Transformationsteams Umfängliche Kundenbetreuung in der Auswahl, Einführung und Skalierung agiler Frameworks und Vorgehensweisen entlang der jeweiligen Kundensituation Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Consulting-getriebener Vertrieb, kein klassischer Lizenzverkauf) Enge Zusammenarbeit mit internen Berater- und Delivery-Einheiten zur Sicherstellung hoher fachlicher und methodischer Qualität Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Beratungs-, Transformations- oder Organisationsentwicklungsumfeld Key Account Management von Schlüsselkunden und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen Fundierte praktische Erfahrung als Agile Coach und/oder Scrum Master in komplexen Kundenstrukturen vorteilhaft Nachweisliche Erfahrung im Multi-Client- und Multi-Projekt-Setup Sehr gutes Verständnis agiler Methoden, Prinzipien und Organisationsmodelle (Scrum, Kanban, OKR) Ausgeprägte analytische, kommunikative und moderative Fähigkeiten Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Management-Ebene Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Business-Englisch Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und projektabhängige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Jahreszielgehalt ab 100.000 Euro Fixum mit Entwicklungsperspektive Variable Vergütungsbestandteile auf Basis von Zielerreichung und Projektbeiträgen Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Principal-, Lead- oder Managementrollen Hoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung am weiteren Unternehmenswachstum Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Beratungs- und Transformationsumfeld Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteilen je nach Projektkontext Moderne Arbeitsausstattung sowie ergänzende Vorsorge- und Sozialleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 Euro bis 120.000 Euro Jahreszielgehalt.
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 71522 Backnang: IHRE AUFGABEN Sie sind als Projektingenieur (w/m/d) tätig Sie übernehmen Teil- /Projektleitung Sie planen, koordinieren, abwickeln von Projekten im Bereich Laser-Systeme für Satellitenanwendungen / Raumfahrt Sie sind Ansprechpartner für internationale Kunden in allen programmatischen und technischen Belangen Sie bearbeiten Projektpläne und Kundenänderungswünschen sowie Management von Risiken und Chancen Sie führen Übersicht über den Abarbeitungsgrad, die Terminplanung, die Kosten und die anfallenden technischen Änderungen während des laufenden Projekts Sie präsentieren den Projektstatus in internen und externen Meetings IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium zum Wirtschaftsingenieur (w/m/d), Ingenieur Luft- und Raumfahrttechnik (w/m/d), Ingenieur Maschinenbau (w/m/d), Ingenieur Fahrzeugtechnik (w/m/d), eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (w/m/d), Techniker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftsinformatiker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistics, eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d) oder Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung dem Projektmanagement, Projektplanung, Projektkontrolle, Projektgestaltung, Projektverbesserung, Projektsteuerung, Projektüberwachung, Prozessplanung, Prozessgestaltung, Prozesssteuerung, Prozessoptimierung, Prozessüberwachung, Steuerung, Organisation, Überwachung, Controlling, Risikomanagement, Risk Management, Beratung, Consulting oder dem Change Management vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrttechnik, Logistik oder Automotive mit Sie bringen vorzugsweise Kenntnisse in Agilen Projektmanagementmethoden (Scrum Master, Agiler Coach) mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen gute MS-Project Kenntnisse Sie haben gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach GVP / BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP / BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Du begeisterst dich für agile Methoden im Projektmanagement und treibst gerne Veränderungen voran? Dann werde auch Du ein Teil von uns als Agile Coach (m/w/d) Dein Verantwortungsbreich Coaching der Schlüsselrollen Befähigung der Teams zu mehr Selbstorganisation und Ownership Einführung, Moderation und Optimierung agiler Events Planung und Einführung der übergreifenden agilen Transformation und Skalie rung des Projekts Aufbau geeigneter Austauschformate Unterstützung beim Aufbau einer agilen Kommunikations- und Feedbackkultur Einführung und Nachverfolgung agiler Metriken Methodische Begleitung bei der Definition und Umsetzung von Epics, Fea tures und Stories Unterstützung im Change Management und Einbindung von Stakeholdergrup pen Förderung teamübergreifender Zusammenarbeit und Coaching auf System ebene Aufbau und Weiterentwicklung des agilen Arbeitsmodells Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesse Entwicklung einer agilen Roadmap (Ist-/Soll-Stand, Phasenplanung) Maintenance der Tool-Landschaft (Jira, Confluence) Reporting und Kommunikation gegenüber Projektleitung und Management Unterstützung bei Release- und Deployment-Koordination Alignment mit Product Management, Systemarchitekten und Business Ownern Das bist du Du teilst die gleichen Werte wie wir Nachweisbare Erfahrung in skalierten agilen IT-Projekten Expertise in SAFe, Scrum und hybriden Vorgehensmodellen Zertifizierung als Scrum Master und idealerweise Agile Coach / SAFe SPC / ICP-ACC Sehr hohe Eigeninitiative, Kommunikations- und Moderationsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in Konzernumgebungen und im Umgang mit multiplen Stakeholdern Fähigkeit, Feedback zu geben, anzunehmen und gemeinsam umzusetzen Das sind wir Erholung, die wirklich zählt: 30 Tage Urlaub pro Jahr – plus ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Dein Geburtstag auf einen Arbeitstag fällt.
Termine, Kosten, Risiken, Ressourcen) durch Sie spezifizieren Use Cases für die Digitalisierung von Prozessen, Methoden und Tools sowie Data Analytics Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement / PMO-Standards, -Methoden und -Templates Sie führen Koordination und Abstimmung mit Projektleitern durch, Fachabteilungen und zentralen Funktionen Sie treffen Vorbereitung und Dokumentation von Projekt- und Entscheidungsterminen IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium zum Wirtschaftsingenieur (w/m/d), Ingenieur Luft- und Raumfahrttechnik (w/m/d), Ingenieur Maschinenbau (w/m/d), Ingenieur Fahrzeugtechnik (w/m/d), eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (w/m/d), Techniker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftsinformatiker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistics, eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d) oder Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung dem Projektmanagement, Projektplanung, Projektkontrolle, Projektgestaltung, Projektverbesserung, Projektsteuerung, Projektüberwachung, Prozessplanung, Prozessgestaltung, Prozesssteuerung, Prozessoptimierung, Prozessüberwachung, Steuerung, Organisation, Überwachung, Controlling, Risikomanagement, Risk Management, Beratung, Consulting oder dem Change Management vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrttechnik, Logistik oder Automotive mit Sie bringen vorzugsweise Kenntnisse in Agilen Projektmanagementmethoden (Scrum Master, Agiler Coach) mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise Python, PowerBI, Tableau Kenntnisse Sie haben gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach GVP / BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP / BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Dein Platz bei uns: Sei verantwortlich für den „RUN“ Bereich des DTC-Ökosystems und sorge für einen stabilen, SLA-konformen Betrieb, während du in Zusammenarbeit mit den Solution Architects die Aktivitäten im „GOVERN“ Bereich unterstützt Bearbeite täglich L2/L3-Störungen, Serviceanfragen und Feature-Anfragen, einschließlich Ursachenanalyse, Problemlösung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen Fungiere als primärer IT-Ansprechpartner für die Business Stakeholder und erfasse funktionale und technische Anforderungen, um diese in nachhaltige Lösungen umzusetzen Treibe kontinuierliche Verbesserungen durch einen strukturierten Prozess für Feature-Anfragen voran und identifiziere proaktiv Servicelücken, Effizienzsteigerungen und Möglichkeiten zur Kostenoptimierung Koordiniere Releases, Upgrades, Migrationen und Systemaktualisierungen in der gesamten Anwendungslandschaft und stelle dabei die architektonische Übereinstimmung mit IT-Standards sicher Überwache die Service-Performance anhand von SLAs und KPIs und stelle sicher, dass vereinbarte Service-Levels konsequent eingehalten werden Arbeite eng mit Solution Architects zusammen, um gemeinsam die Plattform-Governance, Standards und die Einhaltung nicht-funktionaler Anforderungen (Sicherheit, Performance, Rechtliches) zu gewährleisten Pflege die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und die Koordination mit internen Teams wie eCom, CRM, PMO, IT, Digital, Engineering und Produktmanagement Wirke an Lösungsentwürfen, technischen Spezifikationen und der Dokumentation - einschließlich Diagrammen und Prozessabläufen - mit Coache und Unterstütze Teammitglieder und gewähre gleichzeitig die Einhaltung von IT-Richtlinien, -Prinzipien und -Vorgaben Dein Weg zu CYBEX: Bachelor- oder Master-Abschluss in IT, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet Umfassende Erfahrung in den Bereichen Salesforce-Kernarchitektur, -Entwicklung oder -Support Praktische Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Service Cloud, Loyalty Cloud, Data 360 Erfahrung in den Bereichen Service Delivery, Incident Management oder Operations (ITIL von Vorteil) Kenntnisse in den Bereichen Einzelhandel, E-Commerce und Salesforce Order Management sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, fließende Englischkenntnisse und die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Hohe Eigenverantwortung, Anpassungsfähigkeit an Veränderungen sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 71522 Backnang: IHRE AUFGABEN Sie sind als Projektmanager R & D (w/m/d) tätig Sie unterstützen bei der Angebotserstellung sowie Planung, Koordination und Abwicklung von R&D-Projekten im Bereich Satellitenanwendungen / Raumfahrt für interne, institutionelle und kommerzielle Kunden Sie steuern Gesamt- oder Teilprojekte sowie Moderation der entsprechenden Projektteams und der Schnittstellen zu beteiligten Unternehmensbereichen Sie verantworten die Erstellung und Pflege von Projektplänen und Ressourcenbedarf Sie betreiben aktive Kundenkommunikation zur Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Erfassung der Kundenwünsche, um eine positive Kundenbeziehung aufrechtzuerhalten Sie präsentieren den Projektstatus in internen und externen Meetings mit klarer und zielorientierter Kommunikation Sie verantworten die Einhaltung der Projektziele (Zeit, Kosten, Qualität) zur Zufriedenheit des Kunden unter Berücksichtigung der jeweiligen internen und externen Regeln und Bestimmungen Sie halten den Überblick über die Terminplanung, die Kosten und die ggfs. anfallenden technischen und programmatischen Änderungen während des laufenden Projekts und sowie aktives Management von Risiken und Chancen IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium zum Wirtschaftsingenieur (w/m/d), Ingenieur Luft- und Raumfahrttechnik (w/m/d), Ingenieur Maschinenbau (w/m/d), Ingenieur Fahrzeugtechnik (w/m/d), eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (w/m/d), Techniker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftsinformatiker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistics, eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d) oder Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung dem Projektmanagement, Projektplanung, Projektkontrolle, Projektgestaltung, Projektverbesserung, Projektsteuerung, Projektüberwachung, Prozessplanung, Prozessgestaltung, Prozesssteuerung, Prozessoptimierung, Prozessüberwachung, Steuerung, Organisation, Überwachung, Controlling, Risikomanagement, Risk Management, Beratung, Consulting oder dem Change Management vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrttechnik, Logistik oder Automotive mit Sie bringen vorzugsweise Kenntnisse in Agilen Projektmanagementmethoden (Scrum Master, Agiler Coach) mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen gute MS-Project Kenntnisse Sie haben gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach GVP / BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP / BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Experience with late-stage clinical studies, research collaborations and RWE Proven track record of strong leadership, project management and demonstrated ability to coach and mentor individuals. Strong Regulatory and medical information communications knowledge and experience. Ability to communicate and interact thoughtfully, transparently, and appropriately with a variety of stakeholders both internal and external.
Your Impact In This Role Drive new customer acquisition and significantly grow your portfolio, with a strong focus on Danish customers.Manage the entire sales cycle—from lead qualification to closing.Sell advanced mobility and logistics solutions that make a real difference for our customers.Create high-quality appointments for Field Sales (FS/KAM).Boost customer value through cross- and upselling.Proactively identify opportunities to optimize sales processes and performance.Maintain and improve data quality in MS Dynamics CRM.Support, coach, and inspire fellow sales colleagues. What makes you stand out Strong experience in phone-based B2B sales.Experience in the mobility or logistics sector (card sales is a strong advantage).A hunter mentality with a track record of exceeding targets.High activity level, proactive mindset, and solution-driven work style.Native Danish skills and effortless communication in English.A strong team player mindset.CRM experience, ideally MS Dynamics.
Support coordination and coaching of (junior) automation designers Help with the coordination of project engagements for the different team membersSupport and coach team members, i.e. review the work results and provide feedbackSupport people development activities (e.g. observe team members, identify improvement potentials and support shaping individual career development) Independently take on the technical implementation of process automations with UiPath, Bizagi and the use of other digitization tools (Smart OCR, ML, etc.)
What makes you stand out You bring extensive experience in product management within complex, digital or platform-driven environments and have been responsible for multiple products or product teams.You are able to define product strategy and ensure it is executed through clear priorities, strong delivery momentum, and measurable impact.You have experience leading and developing Product Managers and understand when to coach, challenge, or make decisions yourself.You think in terms of customer value, business impact, and outcomes, and naturally use data to inform decisions (e.g. funnel analysis, conversion KPIs, performance metrics).You have solid technical understanding and can reason about system landscapes, integrations, and dependencies without being hands-on in development.You communicate clearly, structured, and appropriately for different audiences – from product teams to senior stakeholders and executives.You are comfortable making decisions, reducing complexity, and creating focus without oversimplifying reality.
What makes you stand out You bring extensive senior-level HR leadership experience, ideally as a Director or Head of HR in a larger platform or technology-driven environment.You have a proven track record in post-merger integrations, organizational transformations, and the harmonization of HR structures.You have deep experience working with senior leadership teams and group functions across multiple regions and legal entities in an international context.You are experienced in harmonizing complex HR landscapes, for example across payroll, compensation, grading, and HR services within a group framework.You bring strong change management capabilities, particularly in M&A and transformation contexts.You have a solid financial understanding of workforce planning, headcount management, and personnel cost control.You demonstrate strong business acumen and are able to link growth strategies and commercial objectives with people and organizational decisions.You operate strategically, pragmatically, and with strong execution focus, and are valued as a trusted sparring partner and coach to senior leaders. We are looking forward to your application and to applicants who enrich our diverse culture! Regardless of age, gender, origin and sexual identity and orientation.
Support coordination and coaching of a team of automation process analysts for a certain GBS business function (no guarantee, depends on availability) Help with the coordination of project engagements for the different team membersSupport and coach team members, i.e. review the work results and provide feedbackSupport people development activities (e.g. observe team members, identify improvement potentials and support shaping individual career development)Support standard setting and shaping best practicesFurther develop standards for process documentation, optimization & digitization, automation potential estimation, incorporation of new technologies into our technology stack, etc.Observe the software market for process automation, analyze new potential, and define use casesSupport or fully manage digitization projects according to agile methodology depending on size and complexity (for larger and more complex projects there will be a dedicated project manager)Be an advocate for agile project management methodology (empower business functions to fulfil their roles; e.g. product owner)Define initial product backlog in collaboration with the product owner and process expertsWrite user stories for all project activities and estimate efforts in collaboration with process experts and automation designer(s)Define sprint cycles and plan sprintsPlan, host, manage and document sprint review meetings (derive backlog for next sprint)Manage a reasonable scope considering cost & benefitsPrepare status reporting & presentation in team meetingsFacilitate daily stand-ups for project teamIndependently design digital processes of medium to high complexityIndependently check existing process documents and revise/provide details together with process experts, considering best practices (BPMN 2.0)Independently analyze processes with regard to their automation potentialIndependently optimize processes at task level and develop a digital target process in close coordination with automation designersPresent process design to senior stakeholdersEnsure buy-in of key stakeholders (automation designer, process experts, process owner)Support the automation designers intechnical implementationProvide instructions to automation designer and assist during technical implementationSupport integration and user acceptance testIndependently define and perform test cases with process expertsSupport test coordination and create test documentationSupport go-live and hypercare phase (e.g. conduct trainings and provide coaching)Support change management activitiesPresent and communicate process changes in an understandable wayEnsure that users understand and take account of technical process changesFacilitate knowledge sharing within CoD & digitization communityShare experience and document lessons learnedHelp further improving our methodology and align on best practicesSupport special CoD-relevant projects (i.e. technology exploration)In parallel to your project engagement, you may be involved into special projectsSpecial projects vary (i.e. exploring new technologies, certain methodology improvement initiatives, internal or external auditing, etc.)
Independently manage a team of cross-function automation process analystsYearly target setting and reviewCoordinate project engagements according to defined digitization roadmapSupport and coach team members, i.e. review the work results and provide feedbackSupport people development activities (e.g. observe team members, identify improvement potentials and support shaping individual career development)Accountable for standard setting and shaping best practicesFurther develop standards for process documentation, optimization & digitization, automation potential estimation, incorporation of new technologies into our technology stack, etc.Observe the software market for process automation, analyze new potential, and define use casesSupport or fully manage digitization projects according to agile methodology depending on size and complexity (for larger and more complex projects there will be a dedicated project manager)Be an advocate for agile project management methodology (empower business functions to fulfil their roles; e.g. product owner)Define initial product backlog in collaboration with the product owner and process expertsWrite user stories for all project activities and estimate efforts in collaboration with process experts and automation designer(s)Define sprint cycles and plan sprintsPlan, host, manage, and document sprint review meetings (derive backlog for next sprint)Manage a reasonable scope, considering cost & benefitsPrepare status reports and present in team meetingsFacilitate daily stand-ups for project teamIndependently design digital processes with medium to high complexityIndependently check existing process documents and revise/provide details together with process experts, considering best practices (BPMN 2.0)Independently analyze processes with regard to their automation potentialIndependently optimize processes at task level and develop a digital target process in close coordination with automation designersPresent process design to senior stakeholdersEnsure buy-in of key stakeholders (automation designer, process experts, process owner)Support the automation designers for the technical implementationProvide instructions to automation designer and assist during technical implementationSupport integration and user acceptance testIndependently define and perform test cases with process expertsSupport test coordination and create test documentationSupport go-live and hypercare phase (e.g. conduct trainings and provide coaching)Support change management activitiesPresent and communicate process changes in an understandable wayEnsure that users understand and take account of technical process changesEnsure and facilitate knowledge sharing within CoD & digitization communityShare experience and document lessons learnedFacilitate knowledge exchange sessionsSupport special CoD-relevant projects (i.e. technology exploration)Alongside your project engagement, you may be involved into special projects (i.e. exploring new technologies, certain methodology improvement initiatives, internal or external auditing, etc.)