Es begleitet namhafte Kunden aus komplexen und regulierten Branchen bei strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer paralleler Kundenprojekte im Kontext agiler Transformation und OrganisationsentwicklungStrategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften zu Agile- und Scrum-basierten Arbeits- und OrganisationsmodellenRolle als vertrauensvoller Sparringspartner für Management-, Programm- und TransformationsteamsUmfängliche Kundenbetreuung in der Auswahl, Einführung und Skalierung agiler Frameworks und Vorgehensweisen entlang der jeweiligen KundensituationKonzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung und Vertrieb von ProjektsoftwarelösungenVerantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Consulting-getriebener Vertrieb, kein klassischer Lizenzverkauf)Enge Zusammenarbeit mit internen Berater- und Delivery-Einheiten zur Sicherstellung hoher fachlicher und methodischer Qualität Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Beratungs-, Transformations- oder OrganisationsentwicklungsumfeldKey Account Management von Schlüsselkunden und Vertrieb von ProjektsoftwarelösungenFundierte praktische Erfahrung als Agile Coach und/oder Scrum Master in komplexen Kundenstrukturen vorteilhaftNachweisliche Erfahrung im Multi-Client- und Multi-Projekt-SetupSehr gutes Verständnis agiler Methoden, Prinzipien und Organisationsmodelle (Scrum, Kanban, OKR)Ausgeprägte analytische, kommunikative und moderative FähigkeitenSouveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Management-EbeneVerhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Business-EnglischHohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und projektabhängige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Jahreszielgehalt ab 100.000 Euro Fixum mit EntwicklungsperspektiveVariable Vergütungsbestandteile auf Basis von Zielerreichung und ProjektbeiträgenLangfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Principal-, Lead- oder ManagementrollenHoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung am weiteren UnternehmenswachstumIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Beratungs- und TransformationsumfeldFlexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteilen je nach ProjektkontextModerne Arbeitsausstattung sowie ergänzende Vorsorge- und Sozialleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 Euro bis 120.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 870703/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Es begleitet namhafte Kunden aus komplexen und regulierten Branchen bei strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer paralleler Kundenprojekte im Kontext agiler Transformation und Organisationsentwicklung Strategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften zu Agile- und Scrum-basierten Arbeits- und Organisationsmodellen Rolle als vertrauensvoller Sparringspartner für Management-, Programm- und Transformationsteams Umfängliche Kundenbetreuung in der Auswahl, Einführung und Skalierung agiler Frameworks und Vorgehensweisen entlang der jeweiligen Kundensituation Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Consulting-getriebener Vertrieb, kein klassischer Lizenzverkauf) Enge Zusammenarbeit mit internen Berater- und Delivery-Einheiten zur Sicherstellung hoher fachlicher und methodischer Qualität Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Beratungs-, Transformations- oder Organisationsentwicklungsumfeld Key Account Management von Schlüsselkunden und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen Fundierte praktische Erfahrung als Agile Coach und/oder Scrum Master in komplexen Kundenstrukturen vorteilhaft Nachweisliche Erfahrung im Multi-Client- und Multi-Projekt-Setup Sehr gutes Verständnis agiler Methoden, Prinzipien und Organisationsmodelle (Scrum, Kanban, OKR) Ausgeprägte analytische, kommunikative und moderative Fähigkeiten Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Management-Ebene Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Business-Englisch Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und projektabhängige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Jahreszielgehalt ab 100.000 Euro Fixum mit Entwicklungsperspektive Variable Vergütungsbestandteile auf Basis von Zielerreichung und Projektbeiträgen Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Principal-, Lead- oder Managementrollen Hoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung am weiteren Unternehmenswachstum Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Beratungs- und Transformationsumfeld Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteilen je nach Projektkontext Moderne Arbeitsausstattung sowie ergänzende Vorsorge- und Sozialleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 Euro bis 120.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 870703/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das bieten wir Dir: Attraktive Vergütung Flexibilität: Ideale Arbeitszeiten, die sich perfekt mit Deinem Studium vereinbaren lassen (Mo–Fr). Lerneffekt: Wir coachen Dich in Kommunikation und Sales – Skills, die Dir in jeder Karriere helfen werden. Atmosphäre: Kurze Dienstwege, cooles Team und frischer Kaffee (oder Tee).
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche Führung eines starken Vertriebsteams in Deiner Region Nord (Lübeck, Schenefeld, Hamburg, Buxtehude, Noderstedt, Rostock)Du motivierst, entwickelst, trainierst und coachst Deine Sales Manager durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Verhandle Mietverträge und treibe die Neukundengewinnung für unser Business Center voran – Deine Fähigkeiten und Engagement sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäftes mehrerer Sirius Business Parks sowie die kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Du kümmerst Dich um die Erreichung der KPIs Deines Teams Du unterstützt Deine Sales Manager in Verhandlungen mit Großmietern und beim Aufbau von langfristigen KundenbeziehungenBeobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends sowie NetworkingVertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Du berichtest an den Senior Regional Sales Manager Dein Profil Du übernimmst die fachliche Führung eines starken Vertriebsteams in Deiner RegionDu motivierst, entwickelst, trainierst und coachst Deine Sales Manager durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Verhandle Mietverträge und treibe die Neukundengewinnung für unser Business Center voran Deine Fähigkeiten und Engagement sind der Schlüssel zu unserem ErfolgPlanung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäftes mehrerer Sirius Business Parks sowie die kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Du kümmerst Dich um die Erreichung der KPIs Deines Teams Du unterstützt Deine Sales Manager in Verhandlungen mit Großmietern und beim Aufbau von langfristigen KundenbeziehungenBeobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends sowie NetworkingVertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Du berichtest an den Senior Regional Sales Manager Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten UnternehmenEin attraktives GehaltDienstwagen inkl.
Dabei bist du sowohl wertschätzend als auch zielorientiert? deine aufgaben: Übernimm Verantwortung! Du führst und coachst die Außendienstmitarbeitenden und entwickelst sie durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche kontinuierlich weiter. Bleib fokussiert!
Dabei bist du sowohl wertschätzend als auch zielorientiert? deine aufgaben: Übernimm Verantwortung! Du führst und coachst die Außendienstmitarbeitenden und entwickelst sie durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche kontinuierlich weiter. Bleib fokussiert!
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche Führung eines starken Vertriebsteams in Deiner Region Nord (Lübeck, Schenefeld, Hamburg, Buxtehude, Noderstedt, Rostock) Du motivierst, entwickelst, trainierst und coachst Deine Sales Manager durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Verhandle Mietverträge und treibe die Neukundengewinnung für unser Business Center voran – Deine Fähigkeiten und Engagement sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Fundierte Kenntnisse des europäischen Photovoltaikmarktes und seiner technischen Anforderungen Ein belastbares Netzwerk und nachweisbare Erfolge in der Zusammenarbeit mit EPC-Unternehmen, Projektentwicklern, Modulherstellern oder Systemanbietern. Ausgeprägtes unternehmerisches Denken ("Player-Coach"), hohe Eigeninitiative sowie Souveränität in internationalen Verhandlungssituationen. Verhandlungssichere Mandarinkenntnisse sowie fließendes Englisch oder Deutsch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit chinesischen Unternehmen, Strukturen und Entscheidungsprozessen, idealerweise im Umfeld eines chinesischen Headquarter Hohe Flexibilität und die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen innerhalb Europas.
B Unser Angebot: Unbefristete Arbeitsstelle30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldQualifizierte, abteilungsübergreifende Einarbeitung am Firmenstandort in Werl, NRWModerne Arbeits- und Kommunikationsmittel (iPhone, iPad)Herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem dynamischen UmfeldAktives Mitwirken am wachsenden Erfolg des UnternehmensBetriebliche AltersvorsorgeKrankenzusatzversicherungJob-Rad Leasing möglichRegelmäßige TeameventsRespektvoller und wertschätzender Umgang untereinanderFlexible ArbeitszeitenPersonal- und Business-Coach
Schulungen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir regelmäßig mit internen und externen Veranstaltungen durch erfahrene Fachdozenten und Coaches. Mitarbeiterevents Bei Teambuildingmaßnahmen lernst Du Deine Kollegen besser kennen und erprobst Arbeitsstrategien abseits des Arbeitsalltags.
B. als Senior Customer Success Manager, Teamkoordinator oder Stellvertretung Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, dein Team zu coachen und gezielt weiterzuentwickeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen
B. als Senior Customer Success Manager, Teamkoordinator oder Stellvertretung Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, dein Team zu coachen und gezielt weiterzuentwickeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen
Schulungen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir regelmäßig mit internen und externen Veranstaltungen durch erfahrene Fachdozenten und Coaches. Mitarbeiterevents Bei Teambuildingmaßnahmen lernst Du Deine Kollegen besser kennen und erprobst Arbeitsstrategien abseits des Arbeitsalltags.
Erst wenn Rolle und Erwartungen zusammenpassen und du ausdrücklich zustimmst, stellen wir dich unserem Mandanten mit einem fundierten Kandidatenprofil vor. Wir bereiten und coachen dich gezielt für die Gespräche, ordnen Feedback ein und bleiben auch bei Angebot, Vertrag, Kündigung und Einstieg eng an deiner Seite.
Dein duales Studium umfasst: Bachelorstudiengang Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau mit Vertiefung technischer Vertrieb an der DHBW Lörrach Durchlauf aller relevanten Abteilungen in unserem Unternehmen Erwerb und die Anwendung wichtiger kaufmännischer und technischer Kenntnisse zur Entwicklung innovativer Dienstleistungen für technische Produkte Sicherstellung der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft Koordination von Projekten Dein Profil Abitur oder Fachabitur Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Technisches und kaufmännisches Interesse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Sorgfältige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Hands-On-Mentalität Erfahrungen mit MS-Office-Programment Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft Reisebereitschaft Wir bieten: Entwicklungsmöglichkeiten mit hoher Eigenverantwortung Übernahme nach dem Studium in eine starke Branche Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten Wir setzten auf eine individuelle Karriereplanung statt auf vordefinierte Laufbahnen, im Zentrum aller Überlegungen steht der einzelne Mitarbeiter Regelmäßige Feedbackgespräche Ein dynamisches und motiviertes Team sowie eine motivierende Führungskultur: Vorgesetzte als Coach und Teil einer großen, großartigen Gemeinschaft Eine wertschätzende und ergebnisorientierte Firmenkultur, die auf Vertrauen und offenem Feedback basiert Mitarbeitervorteile durch eine Kooperation mit der Fitnesskette MAXX!
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Intensive persönliche Beratung und Coaching Sie bringen mit Naturwissenschaftliches Studium bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung im Sinne des § 75 AMG oder Weiterqualifizierung zum geprüften Pharmareferenten (IHK) 3-4 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst erste Führungserfahrung wünschenswert überzeugende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten hohe Reisebereitschaft Die Fähigkeit Ihr Team als Manager, Coach und Mentor zu führen Sehr gute Kenntnisse des Pharma-Marktes Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, -planung und systematische Erfolgskontrolle Ihrer Vertriebsaktivitäten gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Als Regionalleiter/in leiten Sie in Zusammenarbeit mit der Außendienstleitung ihr Vertriebsgebiet Sie führen ein Team von zehn bis fünfzehn Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren erste/r Ansprechpartner/in Sie in allen Fragen des Tagesgeschäfts sind.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Stuttgart-Süd und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Würzburg und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion in München und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Bielefeld und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Leistungsorientierte Prämie: Zusätzlich zum Fixgehalt bietet unser Kunde ein leistungsorientiertes Prämiensystem in Höhe von max.10.000€ Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Modernes IT Equipment: voll ausgestattetes mobiles Büro mit iPad, iPhone, Notebook und Drucker Sie bringen mit Naturwissenschaftliches Studium bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung im Sinne des § 75 AMG oder Weiterqualifizierung zum geprüften Pharmareferenten (IHK) 3-4 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst erste Führungserfahrung wünschenswert überzeugende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten hohe Reisebereitschaft Die Fähigkeit Ihr Team als Manager, Coach und Mentor zu führen Sehr gute Kenntnisse des Pharma-Marktes Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, -planung und systematische Erfolgskontrolle Ihrer Vertriebsaktivitäten Versierter Umgang mit gängiger Software im speziellen gute Excel-Kenntnisse gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Als Regionalleiter/in leiten Sie in Zusammenarbeit mit der Außendienstleitung ihr Vertriebsgebiet Sie führen ein Team von zehn bis fünfzehn Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren erste/r Ansprechpartner/in Sie in allen Fragen des Tagesgeschäfts sind.
Leistungsorientierte Prämie: Zusätzlich zum Fixgehalt bietet unser Kunde ein leistungsorientiertes Prämiensystem in Höhe von max.9.000€ Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Modernes IT Equipment: voll ausgestattetes mobiles Büro mit iPad, iPhone, Notebook und Drucker Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Intensive persönliche Beratung und Coaching Sie bringen mit Naturwissenschaftliches Studium bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung im Sinne des § 75 AMG oder Weiterqualifizierung zum geprüften Pharmareferenten (IHK) 3-4 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst erste Führungserfahrung wünschenswert überzeugende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten hohe Reisebereitschaft Die Fähigkeit Ihr Team als Manager, Coach und Mentor zu führen Sehr gute Kenntnisse des Pharma-Marktes Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, -planung und systematische Erfolgskontrolle Ihrer Vertriebsaktivitäten Versierter Umgang mit gängiger Software im speziellen gute Excel-Kenntnisse gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Als Regionalleiter/in leiten Sie in Zusammenarbeit mit der Außendienstleitung ihr Vertriebsgebiet Sie führen ein Team von zehn bis fünfzehn Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren erste/r Ansprechpartner/in Sie in allen Fragen des Tagesgeschäfts sind.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit elektrotechnischem Verständnis Idealerweise Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Key Account Management Sicherer Umgang mit SAP, Salesforce (CRM) und den MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Außendienst und internen Fachbereichen UNSERE BENEFITS 30 Tage Urlaub Altersvorsorgewirksame und soziale Leistungen Exklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsangebote Kostenfreier Zugang zu nilo.health – inklusive digitaler Mental-Health-Angebote sowie 1:1-Sessions mit erfahrenen Psychologen oder Coaches Möglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei Personen Vergünstigte Mitarbeitendenangebote und Unterstützungskasse Mitarbeitendenparkplätze und Ladesäule für E-Autos Eigenes Betriebsrestaurant (Essenszuschuss und wechselnde Aktionen) Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen Angeboten Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen Sabbaticals Weihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Teamentwicklung: Du führst als Vertriebsleiter disziplinarisch ein Team von bis zu 5 Immobilienmaklern, coachst und motivierst Deine Mitarbeiter, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Reporting: Du berichtest in beiden Rollen an den Regionalleiter und stellst sicher, dass Du deine eigenen Ziele erfüllst und Dein Team seinen Teamumsatz erreicht.
Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Teamentwicklung: Du führst als Vertriebsleiter disziplinarisch ein Team von bis zu 5 Immobilienmaklern, coachst und motivierst Deine Mitarbeiter, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Reporting: Du berichtest in beiden Rollen an den Regionalleiter und stellst sicher, dass Du deine eigenen Ziele erfüllst und Dein Team seinen Teamumsatz erreicht.
Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Teamentwicklung: Du führst als Vertriebsleiter disziplinarisch ein Team von ca. 5 Immobilienmaklern, coachst und motivierst Deine Mitarbeiter, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Reporting: Du berichtest in beiden Rollen an den Regionalleiter und stellst sicher, dass Du deine eigenen Ziele erfüllst und Dein Team seinen Teamumsatz erreicht.
Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Teamentwicklung: Du führst als Vertriebsleiter disziplinarisch ein Team von ca. 5 Immobilienmaklern, coachst und motivierst Deine Mitarbeiter, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Reporting: Du berichtest in beiden Rollen an den Regionalleiter und stellst sicher, dass Du deine eigenen Ziele erfüllst und Dein Team seinen Teamumsatz erreicht.
Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Teamentwicklung: Du führst als Vertriebsleiter disziplinarisch ein Team von ca. 5 Immobilienmaklern, coachst und motivierst Deine Mitarbeiter, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Reporting: Du berichtest in beiden Rollen an den Regionalleiter und stellst sicher, dass Du deine eigenen Ziele erfüllst und Dein Team seinen Teamumsatz erreicht.
Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Teamentwicklung: Du führst als Vertriebsleiter disziplinarisch ein Team von ca. 5 Immobilienmaklern, coachst und motivierst Deine Mitarbeiter, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Reporting: Du berichtest in beiden Rollen an den Regionalleiter und stellst sicher, dass Du deine eigenen Ziele erfüllst und Dein Team seinen Teamumsatz erreicht.
B. für Testfallgenerierung, Analyse, Optimierung und Automatisierung Workshops und Coachings durchführen – du schulst und coachst Kunden sowie interne Teams zu QS-, Test- und KI-Themen QS methodisch weiterentwickeln – du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung moderner QS-Ansätze bei sepp.med MBTsuite – Produktverantwortung Fachliche Produktverantwortung übernehmen – du definierst Vision, Anforderungen und Roadmap der MBTsuite Schnittstelle zwischen Stakeholdern sein – du verbindest Markt, Kunden, Entwicklung und Vertrieb Pre-Sales und Demos unterstützen – du bringst deine fachliche Expertise in Präsentationen, Demos und Kundengespräche ein Kundenfeedback systematisch nutzen – du sammelst, bewertest und priorisierst Anforderungen und Impulse aus dem Markt MBTsuite strategisch positionieren – du entwickelst die MBTsuite als modernes QS- und MBT-Tool mit klarem KI-Bezug weiter Wissenstransfer und Marktpräsenz Workshops und Vorträge gestalten – du hältst Schulungen, Fachvorträge und Workshops intern wie extern sepp.med sichtbar vertreten – du repräsentierst sepp.med auf Events, Meetups und Konferenzen Fachcontent erstellen – du wirkst an Blogbeiträgen, Fachartikeln und Whitepapern mit Marketing und Positionierung unterstützen – du arbeitest an strategischen Themen rund um QS, MBT und KI mit Wissen intern teilen – du stärkst den Know-how-Transfer durch interne Vorträge und Schulungen und bekommst Raum für Vorträge, Veröffentlichungen und neue Ideen Das bringst du mit - Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in QS & Testing – du bringst fundierte Praxis in Software-Qualitätssicherung, Testing und/oder Testmanagement mit Sehr gutes methodisches Verständnis – Testprozesse, QS-Strategien und Best Practices wendest du sicher und reflektiert an Erfahrung im Kunden- und Consulting-Umfeld – du berätst Kunden souverän und kommunizierst auf Augenhöhe Ausgeprägte Kommunikationsstärke – du präsentierst komplexe Inhalte klar, strukturiert und überzeugend Freude an Wissenstransfer und Austausch – du teilst dein Know-how gern und bist fachlich sichtbar Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du bewegst dich sicher in internationalen Projekt- und Kommunikationssituationen Optional und willkommen Erfahrung mit Model-Based Testing – idealerweise bringst du Kenntnisse in MBT oder verwandten Ansätzen mit Erfahrung in fachlicher Verantwortung – z.
B. für Testfallgenerierung, Analyse, Optimierung und Automatisierung Workshops und Coachings durchführen – du schulst und coachst Kunden sowie interne Teams zu QS-, Test- und KI-Themen QS methodisch weiterentwickeln – du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung moderner QS-Ansätze bei sepp.med MBTsuite – Produktverantwortung Fachliche Produktverantwortung übernehmen – du definierst Vision, Anforderungen und Roadmap der MBTsuite Schnittstelle zwischen Stakeholdern sein – du verbindest Markt, Kunden, Entwicklung und Vertrieb Pre-Sales und Demos unterstützen – du bringst deine fachliche Expertise in Präsentationen, Demos und Kundengespräche ein Kundenfeedback systematisch nutzen – du sammelst, bewertest und priorisierst Anforderungen und Impulse aus dem Markt MBTsuite strategisch positionieren – du entwickelst die MBTsuite als modernes QS- und MBT-Tool mit klarem KI-Bezug weiter Wissenstransfer und Marktpräsenz Workshops und Vorträge gestalten – du hältst Schulungen, Fachvorträge und Workshops intern wie extern sepp.med sichtbar vertreten – du repräsentierst sepp.med auf Events, Meetups und Konferenzen Fachcontent erstellen – du wirkst an Blogbeiträgen, Fachartikeln und Whitepapern mit Marketing und Positionierung unterstützen – du arbeitest an strategischen Themen rund um QS, MBT und KI mit Wissen intern teilen – du stärkst den Know-how-Transfer durch interne Vorträge und Schulungen und bekommst Raum für Vorträge, Veröffentlichungen und neue Ideen Das bringst du mit - Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in QS & Testing – du bringst fundierte Praxis in Software-Qualitätssicherung, Testing und/oder Testmanagement mit Sehr gutes methodisches Verständnis – Testprozesse, QS-Strategien und Best Practices wendest du sicher und reflektiert an Erfahrung im Kunden- und Consulting-Umfeld – du berätst Kunden souverän und kommunizierst auf Augenhöhe Ausgeprägte Kommunikationsstärke – du präsentierst komplexe Inhalte klar, strukturiert und überzeugend Freude an Wissenstransfer und Austausch – du teilst dein Know-how gern und bist fachlich sichtbar Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du bewegst dich sicher in internationalen Projekt- und Kommunikationssituationen Optional und willkommen Erfahrung mit Model-Based Testing – idealerweise bringst du Kenntnisse in MBT oder verwandten Ansätzen mit Erfahrung in fachlicher Verantwortung – z.
Erst wenn Rolle und Erwartungen zusammenpassen und du ausdrücklich zustimmst, stellen wir dich unserem Mandanten mit einem fundierten Kandidatenprofil vor. Wir bereiten und coachen dich gezielt für die Gespräche, ordnen Feedback ein und bleiben auch bei Angebot, Vertrag, Kündigung und Einstieg eng an deiner Seite.
Erst wenn Rolle und Erwartungen zusammenpassen und du ausdrücklich zustimmst, stellen wir dich unserem Mandanten mit einem fundierten Kandidatenprofil vor. Wir bereiten und coachen dich gezielt für die Gespräche, ordnen Feedback ein und bleiben auch bei Angebot, Vertrag, Kündigung und Einstieg eng an deiner Seite.