13 attraktive Monatsgehälter 30 Tage Erholungsurlaub zur freien Verfügung Homeoffice an 3 Tagen in der Woche möglich Steuerfreie Sachgutscheine als Extra-Bonus Kurze Freitage für einen entspannten Start ins Wochenende Flexible Arbeitszeitmodelle E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Coach an Ihrer Seite Offene Feedbackkultur mit regelmäßigem Austausch Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten Kostenfreie Getränke – Kaffee, Wasser & Co.
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Termine, Kosten, Risiken, Ressourcen) durch Sie spezifizieren Use Cases für die Digitalisierung von Prozessen, Methoden und Tools sowie Data Analytics Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement / PMO-Standards, -Methoden und -Templates Sie führen Koordination und Abstimmung mit Projektleitern durch, Fachabteilungen und zentralen Funktionen Sie treffen Vorbereitung und Dokumentation von Projekt- und Entscheidungsterminen IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium zum Wirtschaftsingenieur (w/m/d), Ingenieur Luft- und Raumfahrttechnik (w/m/d), Ingenieur Maschinenbau (w/m/d), Ingenieur Fahrzeugtechnik (w/m/d), eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (w/m/d), Techniker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftsinformatiker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistics, eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d) oder Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung dem Projektmanagement, Projektplanung, Projektkontrolle, Projektgestaltung, Projektverbesserung, Projektsteuerung, Projektüberwachung, Prozessplanung, Prozessgestaltung, Prozesssteuerung, Prozessoptimierung, Prozessüberwachung, Steuerung, Organisation, Überwachung, Controlling, Risikomanagement, Risk Management, Beratung, Consulting oder dem Change Management vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrttechnik, Logistik oder Automotive mit Sie bringen vorzugsweise Kenntnisse in Agilen Projektmanagementmethoden (Scrum Master, Agiler Coach) mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise Python, PowerBI, Tableau Kenntnisse Sie haben gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach GVP / BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP / BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Ganz egal, aus welcher Motivation heraus Sie sich für einen Jobwechsel entscheiden, wir gestalten gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt, indem wir Ihre Persönlichkeit und Bedürfnisse mit einbeziehen. Lassen Sie uns Ihr Job-Coach sein! Gerne können Sie sich auf unserer Homepage www.prowork-personal.de über konkrete Stellenangebote informieren und sich direkt bewerben.
Das ist dein Aufgabenbereich Du leitest das IT-Infrastructure-Team strategisch und operativ mit Fokus auf IT-Infrastruktur und IT-SecurityDu verantwortest den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der IT-Infrastruktur unter Einhaltung von IT-Servicemanagement-ProzessenAls Wegbereiter und Coach entwickelst du deine Mitarbeitenden gezielt weiterDu verantwortest Backup- und Recovery-Konzepte sowie Disaster-Recovery-StrategienDie IT-Sicherheitsarchitektur sowie die Umsetzung von Compliancevorgaben stellst du sicher und optimierst dieseDu steuerst Projekte und Ressourcen im Bereich IT-Infrastructure und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Vorhaben einDu wirkst bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturlandschaft mitDurch eine enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und externen Dienstleistern sorgst du für die kontinuierliche Verbesserung der IT-Services Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-InfrastrukturteamsFachliche, methodische und soziale Kompetenz zur Führung von MitarbeitendenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Server, Storage, Virtualisierung, Netzwerk, Cloud und IT-Security sowie im IT-ServicemanagementAnalytisches und strategisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude und OrganisationstalentAusgeprägte Kommunikations- und ModerationsstärkeStrukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir Dein Interesse geweckt?
Ihr Vorteil: Verdienst von bis zu 16,50€ Bruttostundenlohn Umfangreiche Einarbeitungsphase Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Prämien für erfolgreiche Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle AnerkennungHofmann-App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy, Fit-Coach mit Rezepten, Sport-Übungen und vielem mehr! Kostenlose Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung Kostenfreie Parkplätze stehen zur Verfügung Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Azubis coachen statt nur mitlaufen. Im KATHARINENHOF AM SCHLOSS suchen wir eine Praxisanleitung (m/w/d), die Lust hat, den Nachwuchs wirklich fit zu machen.
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte du übernimmst die Aufgaben einer Pflegefachkraft Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden in der Gesundheitsbranche Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du erarbeitest pflegerische Kurzschulungen und führst diese durch du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden in der Gesundheitsbranche Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte du übernimmst auch eigene Touren im Zuge der Fachkrafttätigkeit Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden in der Gesundheitsbranche sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Führerschein der Klasse B Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
WIG und MAG), Werkstoffkunde und PrüfverfahrenErfahrung in der Analyse, Optimierung und Absicherung von Fertigungsprozessen Wir bieten Ihnen: Einsatz bei einem Weltmarktführer der Energietechnikbranche in Berlin-RudowAnspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem modernen ProduktionsumfeldAttraktive Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten in verschiedenen Bereichen Hofmann-App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy, Fit-Coach mit Rezepten, Sportübungen und vielem mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute als Schweißfachmann (m/w/d) für die Schweißaufsicht am Standort Berlin-Rudow.
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und unserer Hauptverwaltung Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten attraktives Einstiegsgehalt und Einspringprämie Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing Aufstiegsmöglichkeiten attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits gratis Getränke Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du erarbeitest pflegerische Kurzschulungen und führst diese durch du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden in der Gesundheitsbranche Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und unserer Hauptverwaltung individuelle Pflege & Betreuung - ganzheitlich nach den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kund:innen fachgerechte Durchführung ärztlicher Verordnungen sowie Beratung und Begleitung von Angehörigen - mit Herz, Verständnis & einem hohen Dienstleistungsgedanken Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
-Nr. 6034 Eintrittsdatum ab sofort Einsatzort Kraichtal-Gochsheim Beschäftigungsausmass in Vollzeit Als Plant Lean Manager analysieren und verbessern Sie Prozessabläufe und Produktionsprozesse. Sie entwickeln Best Practice Ansätze, schulen und coachen kontinuierlich alle Mitarbeiter:innen in gruppenweiten PPS und Lean Philosophien. Strukturiert erarbeiten Sie Verbesserungsprojekte und treiben diese gemeinsam mit allen Beteiligten voran.
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und unserer Hauptverwaltung individuelle Pflege & Betreuung - ganzheitlich nach den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kund:innen fachgerechte Durchführung ärztlicher Verordnungen sowie Beratung und Begleitung von Angehörigen - mit Herz, Verständnis & einem hohen Dienstleistungsgedanken Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für unseren Standort in Leipzig mit unterstützender Tätigkeit in Delitzsch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) - Vollzeit (38 Stunden/Woche) - Ihre Vorteile bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub und eine sichere UrlaubsplanungArbeitsbefreiung für Heiligabend und SilvesterUrlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame LeistungenArbeitgebermitfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeFahrrad-LeasingSonderzahlung für Hochzeit und GeburtUnterstützung von interner sowie externer Fort- und WeiterbildungenBonuszahlungen durch "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"Corporate BenefitsFlexible Arbeitszeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und BerufAbwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten sowie ein angenehmes Betriebsklima Ihre Aufgaben: Verantwortung und Durchführung der Berufsausbildung für die Ausbildungsberufe Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) - Fachrichtung Konstruktionstechnik und Konstruktionsmechaniker (m/w/d) – Fachrichtung Stahl- und Metallbau an unserem Standort LeipzigUnterstützung des Ausbildungsteams am Standort DelitzschSicherung der Qualität der AusbildungErstellen des standortspezifischen Ausbildungsplanes nach UnternehmensvorgabenMitarbeit im Bereich Weiterbildung/Produktion/QualitätsmanagementVorbereitung der Auszubildenden auf deren Zwischen- und AbschlussprüfungenFührungskraft und Coach für Bildungs- und Erziehungsarbeit der AuszubildendenPlanung des betrieblichen Einsatzes nach sachlicher und zeitlicher Gliederung sowie nach AusbildungsverordnungEntwicklung/Weiterentwicklung von Lehr- und LernmittelnKontinuierliche AusbildungserfolgskontrolleRepräsentation des Unternehmens auf Ausbildungsmessen und Veranstaltungen zur NachwuchsgewinnungDurchführung von SchülerpraktikaOrdnung/Sicherheit/Brandschutz und Funktionstüchtigkeit der LehrräumeBudgetverantwortung für Sachmittel in der Ausbildung am StandortBegleiten der Ausbildungsdokumentation der Auszubildenden Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Metallberuf - idealerweise ergänzt durch eine Fortbildung als Industriemeister Metall (m/w/d), staatlich geprüfter Techniker Maschinenbau (m/w/d) oder Ingenieur Maschinenbau (m/w/d) (nicht zwingend erforderlich)Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)Fundierte praktische Erfahrung im Metallbereich, idealerweise in der Fertigung oder AusbildungPädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen MenschenSicherer Umgang mit MS-OfficeFlexibilität und Bereitschaft zur gelegentlichen Tätigkeit am Standort DelitzschDurchsetzungsvermögen sowie strukturierte, eigenständige und zielorientierte ArbeitsweiseTeamgeist und Kommunikationsstärke
Flexible Arbeitsmodelle : Vollzeit, Teilzeit, Homeoffice oder Büroarbeit – mit flexiblen Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance Attraktive Vergütung : 13 Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, Sachgutscheine und Getränkeflatrate Sichere Einarbeitung : Individuelle Begleitung durch einen persönlichen Coach und regelmäßige Feedbackgespräche Erholung garantiert : 30 Tage Urlaub mit flexibler Planung und kurzen Entscheidungswegen Gesund & mobil : E-Bike-Leasing mit Kostenübernahme Entwicklungschancen : Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Teamspirit : Ein kollegiales 40-köpfiges Team an zwei modernen Standorten mit abwechslungsreichen Aufgaben Ihre Aufgaben – Hier bringen Sie Ihr Können ein!
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Stuttgart-Süd und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Würzburg und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Villingen und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Berlin und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion in München und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Amberg und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Dortmund und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Sie schlüpfen immer wieder in andere Rollen. Einerseits fungieren Sie als Coach, Förderer und Berater während der praktischen Ausbildung, andererseits sind Sie Ausbilder und Trainer beim Lernen und Fortbilden.
Sie schlüpfen immer wieder in andere Rollen. Einerseits fungieren Sie als Coach, Förderer und Berater während der praktischen Ausbildung, andererseits sind Sie Ausbilder und Trainer beim Lernen und Fortbilden.
Dein Profil – Leidenschaft, die begeistert: Du bist ein erfahrener Praktiker der Elektrotechnik oder Mechatronik und bringst fundiertes Fachwissen mit.Du verfügst über Kenntnisse in pädagogischen Themen und weißt diese gekonnt in der Wissensvermittlung einzusetzen.Du hast Freude daran, unseren Azubis nicht nur das fachliche 1x1 eines Betriebes zu vermitteln, sondern auch ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen zu fördern und zu entwickeln.Deine Kommunikationsstärke, Empathie und Dein Engagement machen Dich zu einem motivierenden Coach und Mentor. Was wir dir bieten – Mehr als nur ein Job: Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Du aktiv die Zukunft unserer Nachwuchskräfte gestaltest und einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistest.Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Unternehmen.Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und innovative Ausbildungskonzepte mitzugestalten.
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Schulungen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir regelmäßig mit internen und externen Veranstaltungen durch erfahrene Fachdozenten und Coaches. Mitarbeiterevents Bei Teambuildingmaßnahmen lernst Du Deine Kollegen besser kennen und erprobst Arbeitsstrategien abseits des Arbeitsalltags.
Für die Zentralverwaltung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Erfahrenen Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des Zeitwirtschaftstools SEAK und das Organisationsmanagement in SAP Success Factors Ihre Aufgaben Aktive Mitgestaltung/Transformation der bestehenden Personalprozesse auf SAP Success Factors mit Fokus auf Organisationsmanagement Aufbereitung vorhandener Datenbestände zur Übernahme in SAP SF EC/ECP Optimierung bestehender Prozesse Implementierung neuer Prozessstruktur Key User und Coach für die Kolleginnen/Kollegen der HR Verantwortung für die richtige Anwendung der Zeitwirtschaft mit SEAK Erstellung von Reports/Auswertungen in SEAK, Spinifex und SAP SF und HCM über AdHoc-Query Ihr Profil kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B.
Für die Zentralverwaltung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Erfahrenen Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des Zeitwirtschaftstools SEAK und das Organisationsmanagement in SAP Success Factors Ihre Aufgaben Aktive Mitgestaltung/Transformation der bestehenden Personalprozesse auf SAP Success Factors mit Fokus auf Organisationsmanagement Aufbereitung vorhandener Datenbestände zur Übernahme in SAP SF EC/ECP Optimierung bestehender Prozesse Implementierung neuer Prozessstruktur Key User und Coach für die Kolleginnen/Kollegen der HR Verantwortung für die richtige Anwendung der Zeitwirtschaft mit SEAK Erstellung von Reports/Auswertungen in SEAK, Spinifex und SAP SF und HCM über AdHoc-Query Ihr Profil kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B.
Schulungen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir regelmäßig mit internen und externen Veranstaltungen durch erfahrene Fachdozenten und Coaches. Mitarbeiterevents Bei Teambuildingmaßnahmen lernst Du Deine Kollegen besser kennen und erprobst Arbeitsstrategien abseits des Arbeitsalltags.
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Dann sollten Sie sich bei uns bewerben als IT-Prozessmanager (w/m/d) – Artificial Intelligence Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung GARANTIERT ABWECHSLUNGSREICH Sie bringen Künstliche Intelligenz aktiv in unsere Prozesslandschaft ein: Sie identifizieren geeignete KI‑Use‑Cases, priorisieren diese gemeinsam mit den Fachbereichen und begleiten den gesamten Umsetzungsprozess – vom Use‑Case‑Steckbrief über den Piloten bis zum Rollout Sie moderieren und coachen unseren KI‑Key‑User‑Kreis, bündeln Anforderungen, priorisieren Themen, stehen im engen Austausch mit unserer Muttergesellschaft Windmöller & Hölscher und stellen wirksame Tests, saubere Dokumentation und nachhaltigen Wissenstransfer sicher Sie entwickeln und implementieren KI‑Anwendungen und nutzen Ihre Kenntnisse in Python, R oder vergleichbaren Technologien sowie erste Erfahrungen mit Chatbots, um Anforderungen schnell in produktive Lösungen zu überführen Sie behalten Schnittstellen und Systemarchitekturen im Blick und sorgen dafür, dass IT‑Systeme sauber in Prozesse integriert sind, Schnittstellen stabil funktionieren und Änderungen abgestimmt in die Gesamtlandschaft passen Sie leiten (Teil‑)Projekte zur Einführung von KI‑ und Prozesslösungen, moderieren bereichsübergreifende Workshops und begleiten Change‑Management‑Maßnahmen, um Akzeptanz in den Fachbereichen sicherzustellen GARANTIERT ERFOLGSVERSPRECHEND Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrung im IT‑nahen Prozessmanagement mit – insbesondere in End‑to‑End‑Prozessen, BPMN‑Modellierung, Moderation, Anforderungsaufnahme und Priorisierung Sie haben eine starke Affinität zu Künstlicher Intelligenz bzw.
die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft: die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Aufgaben einer Praxisanleitung: alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen die systematischen Fallarbeit und Problemlösung die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung team- und lösungsorientiert arbeiten möchten über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Ihre kreativen Ideen sind gefragt, um unser Trainingsportfolio weiterzuentwickeln.Praktische Wissensvermittlung: Vermitteln Sie Ihren Schulungsteilnehmern mit Spaß und Methode neues Wissen, geben Sie praktische Tipps und entfachen Sie ihr Feuer für Themen, die Ihnen am Herzen liegen.Kundenorientierung: Analysieren Sie die Bedürfnisse unserer Kunden, erkennen Sie Verbesserungspotenziale und setzen Sie mutig die besten Lösungen um.Prozessoptimierung: Entwickeln und optimieren Sie Geschäftsprozesse und coachen Sie Teams sowie einzelne Mitarbeiter. Dabei erweitern Sie kontinuierlich Ihr Wissen und fördern den aktiven Austausch mit Ihren KollegenKommunikationstalent: Sie stehen gerne vor anderen Menschen und begeistern durch Ihre Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
Dann sollten Sie sich bei uns bewerben als IT-Prozessmanager (w/m/d) – Artificial Intelligence Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung GARANTIERT ABWECHSLUNGSREICH Sie bringen Künstliche Intelligenz aktiv in unsere Prozesslandschaft ein: Sie identifizieren geeignete KI‑Use‑Cases, priorisieren diese gemeinsam mit den Fachbereichen und begleiten den gesamten Umsetzungsprozess – vom Use‑Case‑Steckbrief über den Piloten bis zum Rollout Sie moderieren und coachen unseren KI‑Key‑User‑Kreis, bündeln Anforderungen, priorisieren Themen, stehen im engen Austausch mit unserer Muttergesellschaft Windmöller & Hölscher und stellen wirksame Tests, saubere Dokumentation und nachhaltigen Wissenstransfer sicher Sie entwickeln und implementieren KI‑Anwendungen und nutzen Ihre Kenntnisse in Python, R oder vergleichbaren Technologien sowie erste Erfahrungen mit Chatbots, um Anforderungen schnell in produktive Lösungen zu überführen Sie behalten Schnittstellen und Systemarchitekturen im Blick und sorgen dafür, dass IT‑Systeme sauber in Prozesse integriert sind, Schnittstellen stabil funktionieren und Änderungen abgestimmt in die Gesamtlandschaft passen Sie leiten (Teil‑)Projekte zur Einführung von KI‑ und Prozesslösungen, moderieren bereichsübergreifende Workshops und begleiten Change‑Management‑Maßnahmen, um Akzeptanz in den Fachbereichen sicherzustellen GARANTIERT ERFOLGSVERSPRECHEND Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrung im IT‑nahen Prozessmanagement mit – insbesondere in End‑to‑End‑Prozessen, BPMN‑Modellierung, Moderation, Anforderungsaufnahme und Priorisierung Sie haben eine starke Affinität zu Künstlicher Intelligenz bzw.
Schulungen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir regelmäßig mit internen und externen Veranstaltungen durch erfahrene Fachdozenten und Coaches. Mitarbeiterevents Bei Teambuildingmaßnahmen lernst Du Deine Kollegen besser kennen und erprobst Arbeitsstrategien abseits des Arbeitsalltags.
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