Du begeisterst dich für agile Methoden im Projektmanagement und treibst gerne Veränderungen voran? Dann werde auch Du ein Teil von uns als Agile Coach (m/w/d) Dein Verantwortungsbreich Coaching der Schlüsselrollen Befähigung der Teams zu mehr Selbstorganisation und Ownership Einführung, Moderation und Optimierung agiler Events Planung und Einführung der übergreifenden agilen Transformation und Skalie rung des Projekts Aufbau geeigneter Austauschformate Unterstützung beim Aufbau einer agilen Kommunikations- und Feedbackkultur Einführung und Nachverfolgung agiler Metriken Methodische Begleitung bei der Definition und Umsetzung von Epics, Fea tures und Stories Unterstützung im Change Management und Einbindung von Stakeholdergrup pen Förderung teamübergreifender Zusammenarbeit und Coaching auf System ebene Aufbau und Weiterentwicklung des agilen Arbeitsmodells Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesse Entwicklung einer agilen Roadmap (Ist-/Soll-Stand, Phasenplanung) Maintenance der Tool-Landschaft (Jira, Confluence) Reporting und Kommunikation gegenüber Projektleitung und Management Unterstützung bei Release- und Deployment-Koordination Alignment mit Product Management, Systemarchitekten und Business Ownern Das bist du Du teilst die gleichen Werte wie wir Nachweisbare Erfahrung in skalierten agilen IT-Projekten Expertise in SAFe, Scrum und hybriden Vorgehensmodellen Zertifizierung als Scrum Master und idealerweise Agile Coach / SAFe SPC / ICP-ACC Sehr hohe Eigeninitiative, Kommunikations- und Moderationsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in Konzernumgebungen und im Umgang mit multiplen Stakeholdern Fähigkeit, Feedback zu geben, anzunehmen und gemeinsam umzusetzen Das sind wir Erholung, die wirklich zählt: 30 Tage Urlaub pro Jahr – plus ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Dein Geburtstag auf einen Arbeitstag fällt.
BMS Corporate Solutions GmbH sucht in eine/n Agile Coach (m/w/d) (ID-Nummer: 13916058)
TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH sucht in eine/n Agile Coach (m/w/d) (ID-Nummer: 14026165)
Benefits Langfristiger Projekteinsatz im internationalen Energieumfeld Mitarbeit an großem SAFe Transformationsprogramm Strategische Rolle im Aufbau moderner agiler Organisationsstrukturen Agile Release Train Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Kombination aus Coaching, Moderation und Agile Delivery Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern Persönliche Betreuung während des gesamten Projekteinsatzes Aufgaben Coaching agiler Teams im SAFe Umfeld sowie Förderung von Selbstorganisation und Team Flow Moderation von Daily Scrums, Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven Unterstützung bei PI Planning Sessions und Agile Release Train Aktivitäten Sicherstellung agiler Methoden, Prozesse und Disziplin innerhalb der Teams Identifikation und Eskalation von Hindernissen zur Sicherstellung maximaler Teamperformance Unterstützung der agilen Transformation im Hardware- und Softwareentwicklungsumfeld Förderung kollaborativer und leistungsfähiger Teamstrukturen Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach Zwingende Erfahrung im SAFe Framework und skalierten agilen Arbeiten Zertifizierung als Scrum Master erforderlich SAFe Zertifizierung zwingend erforderlich Erfahrung mit PI Planning, Agile Release Trains und Team Coaching Sehr gute Englischkenntnisse in internationalem Projektumfeld Kommunikationsstarke, strukturierte und moderierende Persönlichkeit Unsicher ob die Rolle perfekt passt?
REWE digital sucht in eine/n Agile Team Coach, befristet (m/w/d) (ID-Nummer: 14054894)
andrena objects ag sucht in eine/n Agile Coach & Team Lead (w/m/d) (ID-Nummer: 14024881)
SimonsVoss Technologies GmbH sucht in Unterföhring eine/n Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) (ID-Nummer: 14049648)
andrena objects ag sucht in Köln, Stuttgart, Frankfurt am Main eine/n Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) (ID-Nummer: 13401492)
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Agiler Coach / Scrum Master (m/w/d) bei unserem Kunden in Berlin. Ihre Aufgaben: Moderation von Scrums, Sprintplanungen, Reviews und Retrospektiven Durchführung von Backlog-Verfeinerungen und SM-Syncs Organisation und Moderation von PI-Plannings Förderung der agilen Disziplin und Methodenkonformität im Team Beseitigung und Eskalation von Hindernissen Aufbau und Stärkung kollaborativer Teamstrukturen Ihr Profil: Zertifizierung als Scrum Master und SAFe-Zertifizierung Mehrjährige Erfahrung im skalierten agilen Umfeld (mind. 3 Jahre in Deutschland) Akademischer Abschluss vorteilhaft Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Agiler Coach / Scrum Master (m/w/d) bei unserem Kunden in Berlin. Ihre Aufgaben: Moderation von Scrums, Sprintplanungen, Reviews und Retrospektiven Durchführung von Backlog-Verfeinerungen und SM-Syncs Organisation und Moderation von PI-Plannings Förderung der agilen Disziplin und Methodenkonformität im Team Beseitigung und Eskalation von Hindernissen Aufbau und Stärkung kollaborativer Teamstrukturen Ihr Profil: Zertifizierung als Scrum Master und SAFe-Zertifizierung Mehrjährige Erfahrung im skalierten agilen Umfeld (mind. 3 Jahre in Deutschland) Akademischer Abschluss vorteilhaft Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Scrum Master/ Agile Coach (SAFe) (m/w/d) bei Siemens Energy Experten. Talente. Persönlichkeiten. Für unseren Kunden Siemens Energy Berlin suchen wir einen Scrum-Master/ Agile Coach (SAFe) (m/w/d) in der Hardware-Entwicklung.
. ------ ------ Deine Aufgaben Definition und Etablierung unseres Scrum of Scrums Prozesses Begleitung und Unterstützung mehrerer Scrum Teams Steuerung der agilen Prozesse (angelehnt an Scrum und Scrum of Scrums) und Planung und Durchführung sämtlicher Meetings / Zeremonien mit allen Beteiligten Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Designern, Entwicklern und Projekt Managern Überwachung der Prozesse, Kennzahlen, Definition of Ready sowie Definition of Done, um Abweichungen zu erkennen und zu adressieren ------ Deine Qualifikation Umfangreiche Erfahrung als Scrum Master, Release Train Engineer, Agile Coach oder in vergleichbaren Rollen Fundierte Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban, SoS, SAFe) Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in der Steuerung externer Entwicklerteams wünschenswert ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Arbeitsplatz in Reutlingen und mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
SEITENBAU GmbH sucht in eine/n Agile Coach (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote (ID-Nummer: 13998648)
Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer paralleler Kundenprojekte im Kontext agiler Transformation und OrganisationsentwicklungStrategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften zu Agile- und Scrum-basierten Arbeits- und OrganisationsmodellenRolle als vertrauensvoller Sparringspartner für Management-, Programm- und TransformationsteamsUmfängliche Kundenbetreuung in der Auswahl, Einführung und Skalierung agiler Frameworks und Vorgehensweisen entlang der jeweiligen KundensituationKonzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung und Vertrieb von ProjektsoftwarelösungenVerantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Consulting-getriebener Vertrieb, kein klassischer Lizenzverkauf)Enge Zusammenarbeit mit internen Berater- und Delivery-Einheiten zur Sicherstellung hoher fachlicher und methodischer Qualität Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Beratungs-, Transformations- oder OrganisationsentwicklungsumfeldKey Account Management von Schlüsselkunden und Vertrieb von ProjektsoftwarelösungenFundierte praktische Erfahrung als Agile Coach und/oder Scrum Master in komplexen Kundenstrukturen vorteilhaftNachweisliche Erfahrung im Multi-Client- und Multi-Projekt-SetupSehr gutes Verständnis agiler Methoden, Prinzipien und Organisationsmodelle (Scrum, Kanban, OKR)Ausgeprägte analytische, kommunikative und moderative FähigkeitenSouveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Management-EbeneVerhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Business-EnglischHohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und projektabhängige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Jahreszielgehalt ab 100.000 Euro Fixum mit EntwicklungsperspektiveVariable Vergütungsbestandteile auf Basis von Zielerreichung und ProjektbeiträgenLangfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Principal-, Lead- oder ManagementrollenHoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung am weiteren UnternehmenswachstumIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Beratungs- und TransformationsumfeldFlexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteilen je nach ProjektkontextModerne Arbeitsausstattung sowie ergänzende Vorsorge- und Sozialleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 Euro bis 120.000 Euro Jahreszielgehalt.
Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer paralleler Kundenprojekte im Kontext agiler Transformation und Organisationsentwicklung Strategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften zu Agile- und Scrum-basierten Arbeits- und Organisationsmodellen Rolle als vertrauensvoller Sparringspartner für Management-, Programm- und Transformationsteams Umfängliche Kundenbetreuung in der Auswahl, Einführung und Skalierung agiler Frameworks und Vorgehensweisen entlang der jeweiligen Kundensituation Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Consulting-getriebener Vertrieb, kein klassischer Lizenzverkauf) Enge Zusammenarbeit mit internen Berater- und Delivery-Einheiten zur Sicherstellung hoher fachlicher und methodischer Qualität Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Beratungs-, Transformations- oder Organisationsentwicklungsumfeld Key Account Management von Schlüsselkunden und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen Fundierte praktische Erfahrung als Agile Coach und/oder Scrum Master in komplexen Kundenstrukturen vorteilhaft Nachweisliche Erfahrung im Multi-Client- und Multi-Projekt-Setup Sehr gutes Verständnis agiler Methoden, Prinzipien und Organisationsmodelle (Scrum, Kanban, OKR) Ausgeprägte analytische, kommunikative und moderative Fähigkeiten Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Management-Ebene Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Business-Englisch Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und projektabhängige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Jahreszielgehalt ab 100.000 Euro Fixum mit Entwicklungsperspektive Variable Vergütungsbestandteile auf Basis von Zielerreichung und Projektbeiträgen Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Principal-, Lead- oder Managementrollen Hoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung am weiteren Unternehmenswachstum Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Beratungs- und Transformationsumfeld Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteilen je nach Projektkontext Moderne Arbeitsausstattung sowie ergänzende Vorsorge- und Sozialleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 Euro bis 120.000 Euro Jahreszielgehalt.
SEITENBAU GmbH sucht in eine/n Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil (ID-Nummer: 14028480)
Bertrandt AG sucht in eine/n Scrum Master (m/w/d) | Jira & C/C++ | Agile Coach (ID-Nummer: 14123394)
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) sucht in eine/n Coachin / Coach (w/m/d) für agile Methoden im Referat G.4 „Digitalisierung Bevölkerungsschutz“ (ID-Nummer: 14112994)
Dann werde auch Du ein Teil von uns als Scrum Master (m/w/d) Dein Verantwortungsbreich Du unterstützt die Transformation von Projekten hin zu einer agilen Projektorganisation Du begleitest Entscheidungsprozesse und deren Umsetzung Du harmonisierst das agile Arbeitsmodell mit den unternehmensweiten Prozessanforderungen des Kunden Du agierst als Vertreter der agilen Führungskultur und sorgst für die kontinuierliche Verbesserung der agilen Methoden Du verantwortest das tägliche Coaching mehrerer Teams, Product Owner sowie externer Partner Du übernimmst eigenverantwortlich konkrete Aufgaben / Rollen des Projektmanagements (Planung, fachliches Controlling und Berichtswesen, Risiko- oder Qualitätsmanagement) Du bist als Servant Leader der zentrale Ansprechpartner für die Teams und das Management Das bist du Du teilst die gleichen Werte wie wir Neben deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium konntest Du mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach sammeln und konntest bereits Projekte erfolgreich durchführen Du hast bereits eine Zertifizierung als Scrum Master oder Agile Coach Du verfügst über ein fundiertes Verständnis für den gesamten Lebenszyklus von Projekten Komplexe Sachverhalte durchschaust du sofort und kannst diese schnell strukturieren Außerdem bist du motiviert eigene Ideen einzubringen Für deine Kommunikation hast Du sowohl verhandlungssicheres Deutsch (mind.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die agilen Methoden innerhalb der Produktentwicklung übernehmen Agile Prozesse gemeinsam mit Management und relevanten Bereichen weiterentwickeln und festigen Ein agiles Mindset bei Stakeholdern durch passende Methoden und Techniken stärken Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Product Ownern und weiteren Beteiligten Teams unterstützen, um Konflikte zu lösen und geeignete Maßnahmen zu entwickeln Austausch mit anderen Scrum Mastern und Agilen Coaches, um neue Ideen zu generieren Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, InformatikBerufserfahrung als Scrum Master/ Agile Coach (m/w/d) Krones-Berufserfahrung wünschenswertSicherer Umgang mit MS OfficeAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil: 35h/Woche und attraktive Vergütung mit Tariflohnerhöhungen bis zu 45,14 € brutto pro StundeZusätzliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und WeihnachtsgeldLangfristige Perspektiven und hohe Übernahmechancen in eine FestanstellungWeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten (bis zu 50 %)Kostenlose Parkplätze und eine preiswerte Kantine Optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
RTEs, Produktmanager) in Lean-Agile-Prinzipien Planen und Durchführen von SAFe-Zertifizierungsschulungen (z. B. Leading SAFe, SAFe for Teams)Moderieren von Workshops, coachen der ART-Ausführung und Unterstützung des Lean-PortfoliomanagementsBeratung der Führungskräfte zum Business-Agility-Programm und Abstimmung der Strategie für die Ausführung derselben Hochschulabschluss in einem technischen/kaufmännischen BereichLangjährige Erfahrung mit agilen Transformationen und der SAFe-Implementierung in großen OrganisationenEngagement für agile Praktiken, idealerweise mit SPC-Zertifizierung im SAFe-FrameworkFundierte Kenntnisse von SAFe, Lean-Agile Leadership und Change ManagementAusgezeichnete Moderations- und Coaching-Fähigkeiten, um Stakeholder zu inspirierenAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch mit einer kooperativen Einstellung, Reisenbereitschaft Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem PartnerVergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bastian Nusko Referenznummer 867799/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bastian.nusko@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Vorantreiben der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung des SAFe-Frameworks innerhalb von SE GT PRM Überwachen von Transformationsaktivitäten, um die Einhaltung der SAFe-Prinzipien sicherzustellen und bei Bedarf einzugreifen Coachen von Führungskräften, Teams und Schlüsselrollen (z. B. RTEs, Produktmanager) in Lean-Agile-Prinzipien Planen und Durchführen von SAFe-Zertifizierungsschulungen (z.
Mein Arbeitgeber Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufAls modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Durchführung von Vor- und Auftragsklärungen für neue Funktionalitäten und ProdukteVerwaltung, Pflege und Priorisierung des Product BacklogsAnalyse und Klärung von Anforderungen sowie Sicherstellung einer klaren und verständlichen Formulierung für das EntwicklungsteamTeilnahme an Iterations- und Planungssitzungen zur Sicherstellung der Abarbeitung priorisierter Backlog ItemsKontinuierliches Einholen und Auswerten von Feedback relevanter Stakeholder zur Sicherstellung eines anforderungsgerechten ProduktsEnge Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit Entwicklungsteams und StakeholdernSteuerung der Kommunikation sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen im ProduktentwicklungszyklusZusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und IT-Einheiten zur erfolgreichen Umsetzung der Produktanforderungen Einschlägige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse im beschriebenen TätigkeitsfeldFundierte Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen und im (agilen) ProjektmanagementErfahrung in agilen SoftwareprojektenPraxis als Agile Team Coach, Scrum Master oder in einer ähnlichen RolleErfahrung als Release Train Engineer von VorteilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren StudiengangsWünschenswert: Erfahrung mit Cloud-TechnologienSicherer Umgang mit Microsoft Office, Microsoft Teams, Jira und Confluence Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdPartnerschaft: in allen Phasen der Kooperation eine umfassende 360-Grad-BetreuungWir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Ihr Kontakt Referenznummer 867476/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Durchführung von Vor- und Auftragsklärungen für neue Funktionalitäten und Produkte Verwaltung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs Analyse und Klärung von Anforderungen sowie Sicherstellung einer klaren und verständlichen Formulierung für das Entwicklungsteam Teilnahme an Iterations- und Planungssitzungen zur Sicherstellung der Abarbeitung priorisierter Backlog Items Kontinuierliches Einholen und Auswerten von Feedback relevanter Stakeholder zur Sicherstellung eines anforderungsgerechten Produkts Enge Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit Entwicklungsteams und Stakeholdern Steuerung der Kommunikation sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen im Produktentwicklungszyklus Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und IT-Einheiten zur erfolgreichen Umsetzung der Produktanforderungen Einschlägige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse im beschriebenen Tätigkeitsfeld Fundierte Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen und im (agilen) Projektmanagement Erfahrung in agilen Softwareprojekten Praxis als Agile Team Coach, Scrum Master oder in einer ähnlichen Rolle Erfahrung als Release Train Engineer von Vorteil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs Wünschenswert: Erfahrung mit Cloud-Technologien Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Microsoft Teams, Jira und Confluence Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Partnerschaft: in allen Phasen der Kooperation eine umfassende 360-Grad-Betreuung Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Ihr Kontakt Referenznummer 867476/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Prozessverantwortung für die Anwendung agiler Methoden innerhalb der Produktentwicklung Weiterentwicklung, Etablierung und BetreuungagilerArbeitsprozesse zusammen mit dem Management sowie mit relevanten Bereichen Vermittlung und Vertretung desagilen Mindset unter Zuhilfenahme geeigneter Methodiken und Techniken bei allen beteiligten Stakeholdern Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungsteams, Product Owner und anderen Stakeholdern Unterstützung innerhalb der Teams, um Probleme und Konflikte zu erkennen und auch, um geeignete Lösungen zu finden Austausch mit anderen Scrum Masters/ Agilen Coaches, um neue Ideen und Erfahrungen zu generieren Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieur, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als Scrum Master/ Agile CoachKenntnisse in MS-OfficeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
PI Planning, Iteration Planning, Reviews, Retrospektiven sowie Inspect & Adapt Workshops) Du coachst Teams sowie Rollen wie Product Owner, Product Manager und Release Train Engineer und unterstützt eine effektive, wertorientierte Zusammenarbeit Du unterstützt bei der Identifikation und Bearbeitung von Impediments auf Team-, ART- und Organisationsebene Du trägst zur Etablierung und Nutzung von Metriken (z.
PI Planning, Iteration Planning, Reviews, Retrospektiven sowie Inspect & Adapt Workshops)Du coachst Teams sowie Rollen wie Product Owner, Product Manager und Release Train Engineer und unterstützt eine effektive, wertorientierte ZusammenarbeitDu unterstützt bei der Identifikation und Bearbeitung von Impediments auf Team-, ART- und OrganisationsebeneDu trägst zur Etablierung und Nutzung von Metriken (z.
Skills agile Frameworks agile Softwareentwicklung Angular ATDD / TDD Azure DevOps Server / TFS Bitbucket CI/CD CSS CVS Git HTML Jira JUnit Linux Subversion / SVN Windows Details Vertragsart Einstiegslevel Ort Anstellung, Freelancer Lead Nürnberg Benefits Flexible Arbeitszeiten Homeoffice möglich Weiterbildungsmöglichkeiten Keine Reisebereitschaft notwendig Flache Hierarchie Download Download PDF Aufgabenbereich Als Teil des Teams stellen Sie eine Oberfläche (Stammdatenmanagementsystem) 1:1 fachlich um Sie lokalisieren, analysieren und beseitigen Softwarefehler Sie konzipieren unternehmenskritische Webclients Sie kümmern sich um die konzeptionelle Fortentwicklung der Webclientarchitektur Sie coachen Projektgruppen und übernehmen die technische Leitung Qualifikationen Sie sind Expert*in im Umgang mit Angular und Typescript – idealerweise kennen Sie sich auch mit HTML, PHP, CSS und Sass aus Erfahrung in den gängigen Java Tools (Eclipse, JDeveloper, Ant, JUnit, Hudson/Jenkins) sowie die gängigen Tools in der Softwareentwicklung (CVS, Subversion, JIRA, TFS) setzen wir voraus Versions-/ Konfigurationsmanagement sind für Sie keine Fremdwörter (Git, Bitbucket, Jenkins, JIRA, Confluence) Sie haben bereits mit Betriebssystemen (Windows, Linux) gearbeitet Praktische Erfahrungen mit agilen Praktiken (bpsw.
Mit Ihrem tiefen Verständnis für C++, Linux und agile Methoden übernehmen Sie die technische Führung, coachen Ihr Team und blicken über den Tellerrand hinaus, um neue Technologietrends zu etablieren. Ihre Aufgaben: Identifikation, Konzeption und Implementierung innovativer Softwarelösungen in der Produkt- und Technologieentwicklung.
Was dich erwartet Du entwickelst USER.ID weiter – unser neues Produkt als zentraler Bestandteil unserer Publishing-Plattform Du entwirfst, implementierst und optimierst unsere Microservice-Architektur in einer AWS-basierten Kubernetes-Umgebung Du arbeitest in einem agilen, cross-funktionalen Team und bringst deine technische Expertise aktiv ein Du übernimmst technische Koordinationsaufgaben – sowohl innerhalb deines Teams als auch teamübergreifend Du bist Teil eines Projekts, das weite Teile unserer Publishing-Plattform neu aufbaut und weiterentwickelt Du teilst dein Wissen mit Kolleg:innen und unterstützt Junior-Entwickler:innen als Coach und Mentor Dein Profil Erforderlich Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java / Java EE Tiefes Verständnis von OAuth2, OIDC und sicherer Umgang mit JWT Praktische Erfahrung mit Identity Providern wie Keycloak (Integration & Betrieb) Fundierte Kenntnisse im Design und Betrieb von Microservices sowie in guter Softwarearchitektur nach Best Practices Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, REST APIs (OpenAPI), Kubernetes, Kibana und Grafana Erfahrung mit Unit- und Integrationstests (z.B.
Was dich erwartet Du entwickelst USER.ID weiter – unser neues Produkt als zentraler Bestandteil unserer Publishing-Plattform Du entwirfst, implementierst und optimierst unsere Microservice-Architektur in einer AWS-basierten Kubernetes-Umgebung Du arbeitest in einem agilen, cross-funktionalen Team und bringst deine technische Expertise aktiv ein Du übernimmst technische Koordinationsaufgaben – sowohl innerhalb deines Teams als auch teamübergreifend Du bist Teil eines Projekts, das weite Teile unserer Publishing-Plattform neu aufbaut und weiterentwickelt Du teilst dein Wissen mit Kolleg:innen und unterstützt Junior-Entwickler:innen als Coach und Mentor Dein Profil Erforderlich Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java / Java EE Tiefes Verständnis von OAuth2, OIDC und sicherer Umgang mit JWT Praktische Erfahrung mit Identity Providern wie Keycloak (Integration & Betrieb) Fundierte Kenntnisse im Design und Betrieb von Microservices sowie in guter Softwarearchitektur nach Best Practices Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, REST APIs (OpenAPI), Kubernetes, Kibana und Grafana Erfahrung mit Unit- und Integrationstests (z.B.
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 71522 Backnang: IHRE AUFGABEN Sie sind als Projektingenieur (w/m/d) tätig Sie übernehmen Teil- /Projektleitung Sie planen, koordinieren, abwickeln von Projekten im Bereich Laser-Systeme für Satellitenanwendungen / Raumfahrt Sie sind Ansprechpartner für internationale Kunden in allen programmatischen und technischen Belangen Sie bearbeiten Projektpläne und Kundenänderungswünschen sowie Management von Risiken und Chancen Sie führen Übersicht über den Abarbeitungsgrad, die Terminplanung, die Kosten und die anfallenden technischen Änderungen während des laufenden Projekts Sie präsentieren den Projektstatus in internen und externen Meetings IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium zum Wirtschaftsingenieur (w/m/d), Ingenieur Luft- und Raumfahrttechnik (w/m/d), Ingenieur Maschinenbau (w/m/d), Ingenieur Fahrzeugtechnik (w/m/d), eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (w/m/d), Techniker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftsinformatiker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistics, eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d) oder Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung dem Projektmanagement, Projektplanung, Projektkontrolle, Projektgestaltung, Projektverbesserung, Projektsteuerung, Projektüberwachung, Prozessplanung, Prozessgestaltung, Prozesssteuerung, Prozessoptimierung, Prozessüberwachung, Steuerung, Organisation, Überwachung, Controlling, Risikomanagement, Risk Management, Beratung, Consulting oder dem Change Management vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrttechnik, Logistik oder Automotive mit Sie bringen vorzugsweise Kenntnisse in Agilen Projektmanagementmethoden (Scrum Master, Agiler Coach) mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen gute MS-Project Kenntnisse Sie haben gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach GVP / BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP / BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Termine, Kosten, Risiken, Ressourcen) durch Sie spezifizieren Use Cases für die Digitalisierung von Prozessen, Methoden und Tools sowie Data Analytics Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement / PMO-Standards, -Methoden und -Templates Sie führen Koordination und Abstimmung mit Projektleitern durch, Fachabteilungen und zentralen Funktionen Sie treffen Vorbereitung und Dokumentation von Projekt- und Entscheidungsterminen IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium zum Wirtschaftsingenieur (w/m/d), Ingenieur Luft- und Raumfahrttechnik (w/m/d), Ingenieur Maschinenbau (w/m/d), Ingenieur Fahrzeugtechnik (w/m/d), eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (w/m/d), Techniker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftsinformatiker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistics, eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d) oder Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung dem Projektmanagement, Projektplanung, Projektkontrolle, Projektgestaltung, Projektverbesserung, Projektsteuerung, Projektüberwachung, Prozessplanung, Prozessgestaltung, Prozesssteuerung, Prozessoptimierung, Prozessüberwachung, Steuerung, Organisation, Überwachung, Controlling, Risikomanagement, Risk Management, Beratung, Consulting oder dem Change Management vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrttechnik, Logistik oder Automotive mit Sie bringen vorzugsweise Kenntnisse in Agilen Projektmanagementmethoden (Scrum Master, Agiler Coach) mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise Python, PowerBI, Tableau Kenntnisse Sie haben gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach GVP / BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP / BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Termine, Kosten, Risiken, Ressourcen) durch Sie spezifizieren Use Cases für die Digitalisierung von Prozessen, Methoden und Tools sowie Data Analytics Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement / PMO-Standards, -Methoden und -Templates Sie führen Koordination und Abstimmung mit Projektleitern durch, Fachabteilungen und zentralen Funktionen Sie treffen Vorbereitung und Dokumentation von Projekt- und Entscheidungsterminen IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium zum Wirtschaftsingenieur (w/m/d), Ingenieur Luft- und Raumfahrttechnik (w/m/d), Ingenieur Maschinenbau (w/m/d), Ingenieur Fahrzeugtechnik (w/m/d), eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (w/m/d), Techniker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftsinformatiker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistics, eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d) oder Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung dem Projektmanagement, Projektplanung, Projektkontrolle, Projektgestaltung, Projektverbesserung, Projektsteuerung, Projektüberwachung, Prozessplanung, Prozessgestaltung, Prozesssteuerung, Prozessoptimierung, Prozessüberwachung, Steuerung, Organisation, Überwachung, Controlling, Risikomanagement, Risk Management, Beratung, Consulting oder dem Change Management vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrttechnik, Logistik oder Automotive mit Sie bringen vorzugsweise Kenntnisse in Agilen Projektmanagementmethoden (Scrum Master, Agiler Coach) mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise Python, PowerBI, Tableau Kenntnisse Sie haben gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach GVP / BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP / BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Du gestaltest den Entwicklungsprozess, definierst Methoden und Tools und treibst kontinuierlich die Optimierung voran. Du führst ein Entwicklerteam, agierst als Coach und Berater:in und sicherst die Qualität der Ergebnisse. Anforderungsanalyse und Umsetzung: Du strukturierst und priorisierst fachliche Anforderungen und setzt diese erfolgreich in technische Lösungen um.Konzeptentwicklung und Abstimmung: Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Anforderungen und stimmst diese eng mit dem Team sowie den Stakeholdern ab.
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 71522 Backnang: IHRE AUFGABEN Sie sind als Projektmanager R & D (w/m/d) tätig Sie unterstützen bei der Angebotserstellung sowie Planung, Koordination und Abwicklung von R&D-Projekten im Bereich Satellitenanwendungen / Raumfahrt für interne, institutionelle und kommerzielle Kunden Sie steuern Gesamt- oder Teilprojekte sowie Moderation der entsprechenden Projektteams und der Schnittstellen zu beteiligten Unternehmensbereichen Sie verantworten die Erstellung und Pflege von Projektplänen und Ressourcenbedarf Sie betreiben aktive Kundenkommunikation zur Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Erfassung der Kundenwünsche, um eine positive Kundenbeziehung aufrechtzuerhalten Sie präsentieren den Projektstatus in internen und externen Meetings mit klarer und zielorientierter Kommunikation Sie verantworten die Einhaltung der Projektziele (Zeit, Kosten, Qualität) zur Zufriedenheit des Kunden unter Berücksichtigung der jeweiligen internen und externen Regeln und Bestimmungen Sie halten den Überblick über die Terminplanung, die Kosten und die ggfs. anfallenden technischen und programmatischen Änderungen während des laufenden Projekts und sowie aktives Management von Risiken und Chancen IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium zum Wirtschaftsingenieur (w/m/d), Ingenieur Luft- und Raumfahrttechnik (w/m/d), Ingenieur Maschinenbau (w/m/d), Ingenieur Fahrzeugtechnik (w/m/d), eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (w/m/d), Techniker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftsinformatiker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistics, eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d) oder Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung dem Projektmanagement, Projektplanung, Projektkontrolle, Projektgestaltung, Projektverbesserung, Projektsteuerung, Projektüberwachung, Prozessplanung, Prozessgestaltung, Prozesssteuerung, Prozessoptimierung, Prozessüberwachung, Steuerung, Organisation, Überwachung, Controlling, Risikomanagement, Risk Management, Beratung, Consulting oder dem Change Management vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrttechnik, Logistik oder Automotive mit Sie bringen vorzugsweise Kenntnisse in Agilen Projektmanagementmethoden (Scrum Master, Agiler Coach) mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen gute MS-Project Kenntnisse Sie haben gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach GVP / BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP / BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Diese Aufgaben erwarten Dich: Du entwickelst und implementierst eine skalierbare Vertriebsstrategie für Neukundengewinnung und Bestandskundenwachstum gleichermaßen Du führst, coachst und entwickelst Dein Vertriebsteam individuell auf Augenhöhe – und gehst selbst mit zu strategischen Kundenterminen auf Entscheiderebene Du steuerst den Vertrieb KPI-basiert, sorgst für ein sauberes CRM und nutzt BI-Dashboards als Führungsinstrument und Grundlage für Entscheidungen Du treibst die Digitalisierung unserer Vertriebskanäle und -prozesse aktiv voran und etablierst agile Arbeitsweisen im gesamten Team Du bist das Gesicht von MHC Mobility im Markt, baust belastbare Kundenbeziehungen auf und identifizierst neue Marktsegmente und Geschäftsmöglichkeiten Wir bieten dir: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung, ein attraktives Vergütungspaket sowie ein Dienstfahrzeug Du profitierst von 30 Tagen Erholungsurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Du bekommst echten Gestaltungsspielraum: Du prägst Kultur und Struktur Deiner Vertriebsorganisation nachhaltig – mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen Lebenslanges Lernen ist uns wichtig – daher fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings Darauf fahren wir ab: Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Automobil-, Leasing- oder Mobilitätsbranche mit und hast einen starken Hintergrund als Hunter sowie im strategischen Key Account Management Du hast mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in vergleichbaren Vertriebsstrukturen und Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsorganisationen Du lebst modernes Leadership – Du coachst, entwickelst und inspirierst Dein Team mit hoher emotionaler Intelligenz und einer klaren Wir-Mentalität Du bist versiert im Umgang mit CRM-Systemen (z.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Technisch leiten Sie hoch innovative, medizinische Softwareprojekte Für das Software Entwicklungsteam definieren Sie Methoden und Tools Sie definieren und implementieren die Architektur für die Software- und SystemintegrationUm die Benutzeranforderungen in Spezifikationen umzuwandeln, arbeiten Sie eng mit dem Product Owner zusammenSie verantworten das Scouting und die Integration modernster SoftwaretechnologienSie sind Coach von Junior-Softwareentwicklern und Co-Entwickler im Projektteam Das Profil Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungssoftware, vorzugsweise für medizinische GeräteSie beherrschen wichtige Softwaresprachen wie z.B.
Diese Aufgaben erwarten Dich: Du entwickelst und implementierst eine skalierbare Vertriebsstrategie für Neukundengewinnung und Bestandskundenwachstum gleichermaßen Du führst, coachst und entwickelst Dein Vertriebsteam individuell auf Augenhöhe – und gehst selbst mit zu strategischen Kundenterminen auf Entscheiderebene Du steuerst den Vertrieb KPI-basiert, sorgst für ein sauberes CRM und nutzt BI-Dashboards als Führungsinstrument und Grundlage für Entscheidungen Du treibst die Digitalisierung unserer Vertriebskanäle und -prozesse aktiv voran und etablierst agile Arbeitsweisen im gesamten Team Du bist das Gesicht von MHC Mobility im Markt, baust belastbare Kundenbeziehungen auf und identifizierst neue Marktsegmente und Geschäftsmöglichkeiten Wir bieten dir: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung, ein attraktives Vergütungspaket sowie ein Dienstfahrzeug Du profitierst von 30 Tagen Erholungsurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Du bekommst echten Gestaltungsspielraum: Du prägst Kultur und Struktur Deiner Vertriebsorganisation nachhaltig – mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen Lebenslanges Lernen ist uns wichtig – daher fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings Darauf fahren wir ab: Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Automobil-, Leasing- oder Mobilitätsbranche mit und hast einen starken Hintergrund als Hunter sowie im strategischen Key Account Management Du hast mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in vergleichbaren Vertriebsstrukturen und Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsorganisationen Du lebst modernes Leadership – Du coachst, entwickelst und inspirierst Dein Team mit hoher emotionaler Intelligenz und einer klaren Wir-Mentalität Du bist versiert im Umgang mit CRM-Systemen (z.
Fachliche Beratung und Mentoring der internen SAP-EWM-Berater Durchführung praxisorientierter Schulungen anhand konkreter Use Cases Beantwortung von Fragen (Q&A) aus laufenden Projekten und Anforderungen Vermittlung von SAP-EWM-Best-Practices inkl. deren Grenzen und Limitationen Unterstützung bei technischen Integrationen und Systemkommunikation Analyse und Optimierung bestehender EWM-Prozesse Troubleshooting komplexer fachlicher und technischer Fragestellungen Wissensaufbau zu fortgeschrittenen EWM-Funktionalitäten und Prozessdesigns Sehr hohe Seniorität: Expert / Principal / Mentor / Coach Tiefgehende SAP-EWM-Projekterfahrung Umfassendes Verständnis logistischer End-to-End-Prozesse Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten und Freude an Wissensvermittlung Pragmatische, lösungsorientierte Hands-on-Mentalität Sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären Schweizerdeutsch verstehen zwingend, Schweizerdeutsch von Vorteil Physische Präsenz in der Schweiz erforderlich Aussicht auf Projektverlängerung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 873932/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Business Administration, (Business) Informatics or similar), ideally with a focus on e‑commerce / e‑business, or a comparable qualification.You have initial professional experience as a Scrum Master or Agile Coach in an IT environment.You are passionate about agility, coaching and collaborating with diverse stakeholders.You are a strong communicator with a consistently solution‑oriented mindset.
Mein Arbeitgeber Für ein strategisch wichtiges Projekt im Umfeld Digital Workplace suchen wir einen erfahrenen Senior Testmanager / Test Coach (m/w/d).In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Etablierung eines standardisierten Testmanagements und prägst nachhaltig das Testvorgehen in einem komplexen Projektumfeld.Die Position richtet sich an Persönlichkeiten mit hohem Qualitätsanspruch, konzeptioneller Stärke und souveränem Auftreten gegenüber Stakeholdern.
Mein Arbeitgeber Für ein strategisch wichtiges Projekt im Umfeld Digital Workplace suchen wir einen erfahrenen Senior Testmanager / Test Coach (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Etablierung eines standardisierten Testmanagements und prägst nachhaltig das Testvorgehen in einem komplexen Projektumfeld.
Support coordination and coaching of a team of automation process analysts for a certain GBS business function (no guarantee, depends on availability) Help with the coordination of project engagements for the different team membersSupport and coach team members, i.e. review the work results and provide feedbackSupport people development activities (e.g. observe team members, identify improvement potentials and support shaping individual career development)Support standard setting and shaping best practicesFurther develop standards for process documentation, optimization & digitization, automation potential estimation, incorporation of new technologies into our technology stack, etc.Observe the software market for process automation, analyze new potential, and define use casesSupport or fully manage digitization projects according to agile methodology depending on size and complexity (for larger and more complex projects there will be a dedicated project manager)Be an advocate for agile project management methodology (empower business functions to fulfil their roles; e.g. product owner)Define initial product backlog in collaboration with the product owner and process expertsWrite user stories for all project activities and estimate efforts in collaboration with process experts and automation designer(s)Define sprint cycles and plan sprintsPlan, host, manage and document sprint review meetings (derive backlog for next sprint)Manage a reasonable scope considering cost & benefitsPrepare status reporting & presentation in team meetingsFacilitate daily stand-ups for project teamIndependently design digital processes of medium to high complexityIndependently check existing process documents and revise/provide details together with process experts, considering best practices (BPMN 2.0)Independently analyze processes with regard to their automation potentialIndependently optimize processes at task level and develop a digital target process in close coordination with automation designersPresent process design to senior stakeholdersEnsure buy-in of key stakeholders (automation designer, process experts, process owner)Support the automation designers intechnical implementationProvide instructions to automation designer and assist during technical implementationSupport integration and user acceptance testIndependently define and perform test cases with process expertsSupport test coordination and create test documentationSupport go-live and hypercare phase (e.g. conduct trainings and provide coaching)Support change management activitiesPresent and communicate process changes in an understandable wayEnsure that users understand and take account of technical process changesFacilitate knowledge sharing within CoD & digitization communityShare experience and document lessons learnedHelp further improving our methodology and align on best practicesSupport special CoD-relevant projects (i.e. technology exploration)In parallel to your project engagement, you may be involved into special projectsSpecial projects vary (i.e. exploring new technologies, certain methodology improvement initiatives, internal or external auditing, etc.)
Independently manage a team of cross-function automation process analystsYearly target setting and reviewCoordinate project engagements according to defined digitization roadmapSupport and coach team members, i.e. review the work results and provide feedbackSupport people development activities (e.g. observe team members, identify improvement potentials and support shaping individual career development)Accountable for standard setting and shaping best practicesFurther develop standards for process documentation, optimization & digitization, automation potential estimation, incorporation of new technologies into our technology stack, etc.Observe the software market for process automation, analyze new potential, and define use casesSupport or fully manage digitization projects according to agile methodology depending on size and complexity (for larger and more complex projects there will be a dedicated project manager)Be an advocate for agile project management methodology (empower business functions to fulfil their roles; e.g. product owner)Define initial product backlog in collaboration with the product owner and process expertsWrite user stories for all project activities and estimate efforts in collaboration with process experts and automation designer(s)Define sprint cycles and plan sprintsPlan, host, manage, and document sprint review meetings (derive backlog for next sprint)Manage a reasonable scope, considering cost & benefitsPrepare status reports and present in team meetingsFacilitate daily stand-ups for project teamIndependently design digital processes with medium to high complexityIndependently check existing process documents and revise/provide details together with process experts, considering best practices (BPMN 2.0)Independently analyze processes with regard to their automation potentialIndependently optimize processes at task level and develop a digital target process in close coordination with automation designersPresent process design to senior stakeholdersEnsure buy-in of key stakeholders (automation designer, process experts, process owner)Support the automation designers for the technical implementationProvide instructions to automation designer and assist during technical implementationSupport integration and user acceptance testIndependently define and perform test cases with process expertsSupport test coordination and create test documentationSupport go-live and hypercare phase (e.g. conduct trainings and provide coaching)Support change management activitiesPresent and communicate process changes in an understandable wayEnsure that users understand and take account of technical process changesEnsure and facilitate knowledge sharing within CoD & digitization communityShare experience and document lessons learnedFacilitate knowledge exchange sessionsSupport special CoD-relevant projects (i.e. technology exploration)Alongside your project engagement, you may be involved into special projects (i.e. exploring new technologies, certain methodology improvement initiatives, internal or external auditing, etc.)
Als Berater:in sicherst du die Qualität der Ergebnisse und bist in der Lage, als Coach für unsere Kunden zu agieren. Entwicklung und Qualitätssicherung: Du beherrscht den Aufbau, die Konfiguration und Optimierung von Continuous Integration Pipelines sowie die Testplanung, das Testdesign sowie die Testausführung.Konzeptentwicklung und Anforderungsanalyse: Du beherrscht die Erstellung und Dokumentation der Architektur und der technischen Konzeption sowie die Erstellung von Migrationskonzepten.Projekt- und Prozesssteuerung: Du wirkst mit bei Definition und Optimierung des Entwicklungsprozesses in Projekt-/Wartungskontexten und unterstützt bei der Auswahl und Etablierung einer geeigneten Projektvorgehensweise.Beratung und Coaching: Du berätst bei der Technologieauswahl und dessen Einführung sowie bei der Definition und Optimierung von Entwicklungsprozessen.Kundenberatung und Kommunikation: Du bist die technische Ansprechperson für den Kunden, präsentierst Themen und Projektinhalte und moderierst Workshops.
As part of our team, you will take on the following responsibilities: As a Project Manager, you are responsible for leading complex, strategically important projects across the entire DKV Group.In your role, you will lead cross-functional project teams and also coach project managers within the departments.You ensure the successful execution of projects in accordance with project management standards and the DKV project methodology.Gathering and evaluating lessons learned from completed projects is also part of your responsibilities.
Your Impact In This Role Drive new customer acquisition and significantly grow your portfolio, with a strong focus on Danish customers.Manage the entire sales cycle—from lead qualification to closing.Sell advanced mobility and logistics solutions that make a real difference for our customers.Create high-quality appointments for Field Sales (FS/KAM).Boost customer value through cross- and upselling.Proactively identify opportunities to optimize sales processes and performance.Maintain and improve data quality in MS Dynamics CRM.Support, coach, and inspire fellow sales colleagues. What makes you stand out Strong experience in phone-based B2B sales.Experience in the mobility or logistics sector (card sales is a strong advantage).A hunter mentality with a track record of exceeding targets.High activity level, proactive mindset, and solution-driven work style.Native Danish skills and effortless communication in English.A strong team player mindset.CRM experience, ideally MS Dynamics.
What you can expect Your mission is to lead and grow a team of motivated Customer Service agents while staying connected to daily operations. You will: Lead, coach, and inspire your team to achieve and exceed KPIs.Spend about 50% of your time hands-on in daily operations, leading by example.Conduct regular 1:1s, coaching sessions, and performance reviews, helping your team unlock their potential.Act as a role model for customer-centricity, ensuring we consistently deliver excellent experiences.Monitor performance in real time, adjusting staffing and resources to meet demand.Use data insights (Excel, Power BI, reports) to spot trends and drive improvements.Partner with Quality, Training, and Process teams to streamline workflows and remove bottlenecks.Collaborate with stakeholders to resolve customer pain points.Drive continuous improvement projects to make our services smarter, faster, and more efficient.Foster a culture of engagement, accountability, and curiosity in your team.
Support coordination and coaching of (junior) automation designers Help with the coordination of project engagements for the different team membersSupport and coach team members, i.e. review the work results and provide feedbackSupport people development activities (e.g. observe team members, identify improvement potentials and support shaping individual career development) Independently take on the technical implementation of process automations with UiPath, Bizagi and the use of other digitization tools (Smart OCR, ML, etc.)